こぐれ
自治体によりますが、うちは産休育休でも退園になりません。
しかし保育時間は、勤務してなら勤務時間に応じての保育時間になりますが、産休育休なら絶対短時間保育(8時間)になります。
あと、入園させるときに勤務してるか、妊娠してるか、産まれてて育休中なのか、で、入園申し込みするときのチェックするところが違うのでポイントが変わってきます。ので、勤務してる人よりもポイントが低くなって上の子が保育園落ちる可能性はあります。
ポイントも、自治体によります。
会社有給とってでもまず区役所に！！😊
はじめてのママリ🔰
自治体によるので詳しくは自治体に確認されることをおすすめしますが、うちの場合。
３月から産休で入園資格はあります。（ただ産休だとランクが低いのでまずは入れないです）
産休枠で入園した場合産後2ヶ月の属する月までは在園可能ですが、以降は復職しないと退園です。
ただすでに産休は前に就業などの理由で入園していて、産休→育休になると育休終了までは在園できます。
はじめてのママリ🔰
自治体によりますね。
厳しいところは産休終わったら退園とかもあります。
うちの自治体だと上の方とほぼ同じで主さんの場合は就労ではなく産休要件になるので産休期間が終われば退園もしくは産休後に育休に入らず
すぐに復帰するなら継続可能です。
保育園ではなく幼稚園やこども園なら問題ないところが多いんじゃないでしょうか。
ママリ
うちの自治体は産休→育休への切り替えで引き続き在園可能です！
ちなみに産休は育休からの復職とあまり点数が変わらないので、3月は無理でも4月入園なら入園できる可能性高いです😃
はじめてのママリ🔰
うちの自治体は出産要件で入園可能で、2人目育休中も退園しなくて大丈夫です。年少なら秋も結構あるので優先順位低いですが入れそうです。
自治体によってさまざまですね！
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はじめてのママリ🔰
秋→空き の間違いです
- 8月26日
はじめてのママリ🔰
あくまでわたしが住む自治体の話ですが、3月から産休予定なら、入所時の理由が産前産後になると思うので、
その後、育休に変更したとして「1ヶ月以内に復職」などの条件が付くので、復職出来なければ退園になります
はじめてのママリ🔰
住む自治体にもよりますが、
私の自治体では産前産後枠で入園は可能ですが、育休になる時点で退園になります。産休取る前に就労枠で入園ができていて、産休前からお子さんが在園してないと育休中は預けられません。
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