はじめてのママリ🔰
規則でそうなってるならいいと思いますが、辞めるのがわかってるなら早めでもいいかなと思います！
私は2ヶ月前に言いました
ママリ
基本的には1ヶ月前で大丈夫です。私は少し余裕を持って伝えることが多かったですがパワハラだった職場は病気を理由にこのシフト限りでやめますと言ったこともありますがどうにかなります。いま経営側に回ってますが引き継ぎのために新しい人員を入れないといけないからその人が育つまで、とか言われてたらいつまでもやめれないし引き続きは最低限でいいと思ってます。
ママリ
引き継ぎ多い場合は2か月前くらいに言いました
誰でも替えがきく仕事の時は1か月半前くらいでした🙌
まぁ🔰
環境によると思います。うちの場合は2～3ヶ月前に直属の上司に伝えて、最後有給まとめてがっつり取るパターンが多いです(積立含めると1ヶ月はあるので)。あと、引き継ぎや異動にも関わるからです。
環境が悪くてやめる、引き継ぎや人員確保必要ない、有給消化いらないなどでしたら1ヶ月前でいいと思います。
ママリ
２ヶ月前に伝えましたが引き継ぎは１ヶ月前からスタートしました😂そんなに早くやっても仕方ないとか🤷🏻♀️１ヶ月前でみんなやってるから大丈夫！みたいな感じでしたね🤔規則通りでいいと思いますよ😗
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