コメント
り。
うちは2人目の育休延長から3人目の産休に切り替わって産前枠で上の子達2人は保育園に入りました🙆♀️
はじめてのママリ🔰
自治体によりますね。
うちのところは認可は不可ですね。
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ままままり
ご回答ありがとうございます！
そうですよね💦自治体に聞いてみます！- 8月12日
はじめてのママリ🔰
あまり大きな声では言えないですが、
私の場合ですが、1歳0ヶ月途中入園で保育所入れず育休延長し、同時に下の子妊娠。（予定日は5月）
就労要件で1歳7ヶ月で4月入園し、4月1日から書類上は仕事復帰し、実際はすべて有休。
出産が4月になったので、産休なしの出産日まで有休という形で復職ということにして保育所退園にならずに入れれました！
自治体のルールや会社にもよりますが、下の子が4〜6月生まれならできる可能性あるかなと思います。
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ままままり
ご回答ありがとうございます！
そういえばパターンもあるんですね🥺- 8月13日
みいmama
うちの自治体では、その状態で上の子だけ入るのは無理ですね💦
産前枠もありますが、産後一定期間経たら退園です。
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ままままり
ご回答ありがとうございます！
流石にそうですよね💦
あわよくばと思ってしまって😭- 8月12日
り。
別でありましたよ〜❣️
産前産後2ヶ月ずつの合計4ヶ月ほどが基本で、私は育休に切り替わったらそのまま育休に切り替えて預けています😌
ままままり
ご回答ありがとうございます！
質問なのですが、就業や求職とは別で産前枠というものがあるという認識で宜しいでしょうか？？