接客業で契約内容は土日祝休み平日のみで9時半～14時半勤務。子供は学童…
接客業で契約内容は土日祝休み
平日のみで9時半～14時半勤務。
子供は学童行っていないので
長期休みは出勤日数減り休みがち。
その代わり出勤できる日は17時まで出勤。
GW、お盆、お正月は他県の旦那の実家に
行くので出勤できません。
上記のことは面接時に店長に話し、
承諾していただいて採用されました。
実際、今3年目ですが、他の方も
子供見れる人いないんだから仕方ないよ。
出勤できるときすればいいんだよ！
と言ってくださって、今子供たち夏休み中で
出勤も少ししかできていません。
ですが、もう20年以上働かれている
一人の主婦の方だけ
私のシフトに不満があるそうです。
次のシルバーウィークも秋休みも
休みは平等に！と言われました。
お休み多くなってしまってすみません
と言ったらみんな子供いるのは
一緒なんだから！と言われました。
もちろんそれはわかっていますし、
子供たち見れる人がいるなら出勤したいです。
ですが、学童もこちらはスポットだと
1日一人2000円以上、幼稚園の預かりも、
1日(15時半まで)2000円ちょっと。
それを払うだけで働く意味とは、、、。
旦那は育児まったくできないので
頼れません。私の母も仕事しているので
母がお休みの日は子供たちお願いして
私が出勤しています。
その方のお子さんはもう大きいし
一人っ子で実家も歩いてすぐ近くらしくて
実家が見てくれてるそうです。
他のパートさんも敷地内同居などで
お子さん見れる人がいる環境。
末っ子がまだ園児ですし、
家から職場までも車で20分くらいの
場所なので、子供だけでお留守番は
まだ考えていません。
その方の言っていることも
思ってることももちろんわかります。
でも家庭環境が違う、ライフスタイルが
違うのにどうしろと。
他の方はフルタイムパートで
私はこのような時間などの問題で
アルバイト契約です。
時給ももちろん違いますが、
長期休みなどの調整がある為、
今はアルバイト契約でいいと思っています。
のは本当にその一人だけだし
他の方はあんな言い方しなくて
いいのにね。
気にしないようにね。などと言ってくれます。
生理前だからか、豆腐メンタルで
今日初めて職場で泣きました。。。
何が言いたいかわけわからなくなって
しまいましたが、吐き出したくて。
長々と読んでくださった方
ありがとうございます😭
なにもこんなこと考えず働きたい。。。
- ぴかちゅう(6歳, 7歳, 9歳)
ぴかちゅう
なんか文おかしくなりました😭😭😭
すみません。。。
とんぼ
主さんの状況での勤務条件を認めてるのは店長なのでそんなクソみたいなお局の言うことなんて気にしなくていいんですよ😤
そのおばさんそのこと理解してるんですよな？店長からビシッと言ってもらえないんですかね？😑
主さんもこの条件で採用されているので、と毅然とした態度でいきましょう！！
言い方悪いかもしれませんが開き直った方が相手も何も言ってこないと思います🙌環境の違いはもちろんですが、子供の歳が数年違うだけで子供だけで過ごさせるのが難しい時代にどんどんなってるのに理解しようともせず強要してくるのめっちゃムカつきます！！
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