コメント
ぽにぽに子
正直、会社と工程によって全然給料違うと思います。
ずっと勉強して資格取ってアピールしていかないと給料上がらないイメージです。
マネージャー以上になると給料がかなり上がるんじゃないでしょうか？
のん
上流工程の経験スキルがあるかどうかと会社が上流工程に関われるのかで全然変わると思います。
何十年やっててもずっと下流なら年齢に関わらず給与は変わりませんよね。
はじめてのママリ
他の方もおっしゃっている通り、
工程で全然年収違うので一概に言えません...
下流、下請けになればなるほど低いです。
上流だと調整や資料作成、提案的な営業やコンサルもはいってくるので高いです。
こんなに共働きが多い時代で扶養手当なんてある会社なかなかないと思います...
転職多い業界なので退職金ではなく、確定拠出年金が多くなってると思います。
はじめてのママリ🔰
私自身がシステムエンジニアですが、どの分野の何の工程をやってるかとか本人のスキルで全くちがいますよ。
年齢で給与が決まる世界ではないので…
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はじめてのママリ🔰
中途も多い世界なので年齢から年数推測はマジで何の当てにもなりません〜- 7月24日
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はじめてのママリ🔰
多分旦那さんの担当工程とか立場(プロマネとか)、年収書いちゃった方が相場より安いのか高いのかわかると思います- 7月24日
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はじめてのママリ🔰
最近は退職金より確定拠出年金制度やってるところが多いと思います。
SE業界に限らず。
退職金制度が生きてるのって老舗大手メーカーとか商社くらいじゃないですかね🤔- 7月24日
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はじめてのママリ🔰
年数を知りたくて簡単に年齢と書きました🙏
ざっとで知りたかっただけです🙏- 7月24日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね〜
退職金がないのは普通ですか？- 7月24日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭
勉強して資格は取ったりしてましたが
資格取ったら給料上がるとかの制度も無くなっちゃって💦
後輩のマネジメントもしていますがやる事とお金が見合ってないなと感じてしまいます🫠
職種的に退職金がないのは普通なのでしょうか（ ; ; ）
はじめてのママリ🔰
持ってるものが強いと年齢上になってもスムーズに決まるんですね🙇🏻♀️
丁寧に教えていただきありがとうございます😊