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riko
妊娠・出産

母健連絡カードが書かれなかった場合、他院での記入は可能でしょうか。立ち仕事が辛く、母健カードを得るコツを知りたいです。

母子健康カード、母健連絡カードについて

分娩予約しているかかりつけの病院で母健連絡カードを書いてくれなかった場合、他院にてセカンドオピニオンを受けて書いてもらうことは可能なのででしょうか?

現在27wで立ち仕事なのですが、夕方にはお腹はパンパンに張り、帰りの電車も座れないのでつらい状態です。静脈瘤も酷く陰部が膨れ上がり擦れて痛いです。

つわりの期間に一度母健カードは書いてもらい、長時間の立作業等の制限は会社に伝えたのですが、好きな時に座らせてくれることは無く、やはり立ち作業がメインです。会社にも立ち作業(販売員)としての契約だから無理と言われました。

私の通っている産院は先生が固定ではなく毎回違うのですが、特に女性の先生は母健連絡カードを書くのを渋るような気がします。(以前立ちくらみと脳貧血がひどく相談しに行った時に母健カードはかけないと言われました)

なのであまり期待はしていないのですが、本当に休みたく困った時は相談に乗ってくれるか不安で、、、

同じような経験をされた方がいらっしゃいましたらお話聞きたいです。

また母健カードを書いてくれるコツはあるのでしょうか?

コメント

はじめてのママリ

基本的には妊婦健診受けている病院でしか
書いて貰えない事が多いと思います。
精神科であれば話は変わりますが。

母権カードも
ぶっちゃけ先生によります。
つわりが辛いって言った場合
ケトンで反応が出ていないと書かない先生もいれば
辛いって言っただけで書いてくれる先生も居ます。
こればっかりは言ってみないと分からないです。

はじめてのママリ

1人目の妊娠の時、動悸がすごくしんどかったので休業したかったとで、診断書を書いてくれないかと相談したことがあります!
その時、動機は心臓外科などで診てもらってくれ、産科ではないから書けないと断られたことがあります…
先生の言っていることがまともなんでしょうが、勇気を出して相談したので正直辛かったです💦

休業の場合は、母健カードではなく診断書のようで、その時実践していないので何とも言えないのですが、もしかしたら本当に心臓外科などに行って相談していたら、その先生が診断書を書いてくれたりしたのかな?なんて思います…
お腹が張るというのは、産科ですよね…書いてくれるといいのですが💦

私は別の産院に行ったことありますが、その先生も書いてくれませんでした🥲

はじめてのママリ🔰

母健カード書いてもらうためだけに受診するってことですよね?

多くのところは以前の経過がわからないと、比べようがないので書いてくれないところが多いと思います
ましてや、書いてもらったところで分娩しないのであれば書かないところがほとんどじゃないですかね

母健カードを書いてくれるかを、目星をつけているクリニックに受診する前に電話で確認してみるのもひとつかとは思います。

因みに今通ってる産院が先生が固定されていないとのことですが、同じ日の同じ時間の診察とかではなく、毎週ランダムなんですか?
その先生を避けて予約とかできない感じですか?

mi

それはお辛いですね💦

本当病院や先生の考え方に左右されますよね😭

私も一度立ちくらみと脳貧血ひどく母健カード書いてもらい、少し落ち着いたものの通勤時間、業務量、症状を考慮し再度書いてもらえないか相談したらなぜか「精神的なものだから」精神科に行って相談してとまでいわれました。案の定仕事復帰したら、視界がなくなり倒れ込み頻回で再度相談したところ「また母健カードかけるから受診しにこれそうならきて」といわれました。結局里帰り先の受診が次の日だったので、そこで書いてもらいましたが。職種や業務内容によっては勤務調整でもよいと思うけど、といわれましたが、通勤時間長くそこで毎回体調悪くなること、業務的に休み休みは難しいこと、時短にしてる今ですら残業続きでかえれないことを伝え自宅療養指示でかいていただきました。
本当に辛い!業務てきに休む以外にすると調整できないなど伝えてみるのはいかがですか?

はじめてのママリ

私は医師に断られましたが助産師さんに相談するタイミングあり相談して先生に書いてもらえました。
今通っているところでもらうのがいいかと思いますが書いてもらえなかったら一度自治体(保健所とか)の妊婦さんの相談窓口で相談してみるのもいいかもしれません!

deleted user

産科やってますけど、他院で書いてもらうのは無理だと思います。
そもそも適切なカードを書いた上で、対応しないのは会社の方ですよね💦
医学的に休業しなければいけない理由はなく、働き方を変えれば就業可能なわけなので、率直に言うと努力や工夫をすべきは産院側ではなく、会社やrikoさんの方になってきます。
労基署に相談するなり、欠勤にするなり、調べてみてみると良いと思います。