女性上司との関係に悩んでおり、育休明けで仕事に苦労しています。細かい指摘が多く、注意されることに疲れています。異動を希望しており、優しい上司のもとで働きたいです。
私がダメなのは分かってるんですけど
毎日つらくて吐き出させてください😭
女性上司って本当にやりづらい…
仕事ができるのですがとにかく細かく
前から私に当たりがキツイんです。
5月に育休から復帰して働いてるのですが
忘れてることも多く思い出すのに時間がかかる＋
人が作ったリストや業務のやり方への理解にも
時間がかかるのですごく大変なんです。
子育てしながらなので以前よりも頭が回らず、
ミスが増えているのも事実ですが上司は
何でこれ確認しないの？なぜこうなった？
まだできない？等、とにかく詰めてきます。
もちろん、確認ミスや詰めが甘かったりするので
私もいけないんですけど、復帰したばかりなのに
容赦ないと思いませんか😭？
一緒に仕事してる先輩もマイペースな方なので
動き出しが遅く、連帯責任で私も注意されています。
もう毎日のように注意されて疲れました…
異動希望出したので切実に通って欲しいです😭
昇進とかどうでもいいのでもう少し優しい上司の元で
働きたいです…
- せさみ(1歳1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
上司ではないですが細かい女の先輩いるので、やりづらさよく分かります💦
うちはその人のせいで後輩がみんな萎縮して、業務に支障が出だしたので日付と言動記録して人事に提出し、対応してもらってます。
正論と見せかけて大勢の前での叱責や、長時間や過剰に詰めてくるのもハラスメントになるので提出するかは別として、記録つけるのおすすめです。
あと、もし会社にカウンセラーさん、臨床心理士さんがいたら相談して、メンタル不調なことを言うと異動させてもらえる可能性上がりますよ。
ママリ
うちの女上司もなかなか言葉キツくて復帰後も容赦ないです🙄🙄
詰めてくるのも同じです🥹
産後って頭回らないですよね、、忘れっぽくもなるし凡ミスも増えます、、
なので産休前より何事も慎重に過信せずに一つ一つ業務を行っていますが、やっぱりどこかでたまにミスします🥹
同じことは繰り返さないを徹底して共に頑張りましょー😭🤝🏻！！！！
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せさみ
まさに同じ状況で頑張っておられるのですね😭
きっちり見たつもりでもミスするので自分の無能さに絶望してます、、、
産前はこんなことなかったのに😭
そうですね！！
同じことを繰り返さないを徹底して
頑張りましょう🥹🔥
元気が出ました！ありがとうございます😭- 7月15日
せさみ
私も萎縮してるうちの1人です…
後輩は萎縮して病んで別の部署に
飛ばされていました。
産休前は引継ぎちゃんとできないと
休めないと思ってね！！！と言われて
周りもドン引きでした…
不妊治療してできなかったから私のことが気に入らないのかもしれません。
なるほど、記録は大事ですね📝
メンタル不調の件も参考になります🙏
ありがとうございます🙇♂️
せさみ
不妊治療してできなくて、管理職の打診が来たから諦めたっぽいです。
子供いる人が気に入らないんでしょうね。当たられても困りますよね。
やっぱりマタハラですよね。
私がいくらできないとはいえ、みんなの前で聞こえるように言うので。
でも上の人からも気に入られている方なので言っても無駄な可能性はありますが年月はしっかり覚えているので
文書考えてもらおうかな〜と。
せさみ
自分は正しい…すごく分かります。
こっちが意見言っても論破されるので
何も言う気にもなりません。
なるほど、参考になります！
アドバイスありがとうございました🙇♂️
はじめてのママリ🔰
萎縮しちゃいますよね。。
その方お子さんいないんですか？
私の女の先輩も結婚してるけどお子さんいなくて、、私が子供いない頃はめちゃ好意的だったのに、子供産んで復帰したら突然攻撃するようになりました💦
子どもいる人が気に入らないんでしょうね。。
産休休ませない発言は立派なマタハラですし、昔の話も年と月だけでも記録しときましょ！
原文書いて、GeminiとかAIに目的伝えて清書してもらうといいですよ。
はじめてのママリ🔰
やはりそうなんですね。
私の方の先輩は、気に食わないが根底にあるのに気づいてないのか、自分は正しい、後輩がダメだから指導してるという感じで罪の意識がなく厄介です。
みんなの前での過剰な叱責はパワハラになりますよ。
私も大勢の前で何回も否定を繰り返されたので記録しました。
その際、誰がその場にいたかも記録すると証拠として価値が上がります！
上の人に気に入られてるとその人の懲戒は難しいかもですが、少なくともその人の下からは逃れられる可能性が上がるので、頑張ってください！