保育園に預けることに感謝する一方で、不満を持つことは悪いことなのか疑問に思っています。共働きが増える中、ミスに対して真摯に向き合うべきではないかとも考えています。
保育園、預かってもらえるだけで感謝、という論調をここでもよく見るのですが、不満を持つのは悪いことなのでしょうか。
なんでも仕方ないよね、忙しいもんね、で飲み込まないといけないのでしょうか。
共働きが多数派になりつつある社会で、預けられる子どもがいなければ保育士の仕事はないはずで、そこは持ちつ持たれつでお互い良識の範囲では感謝なのでしょうが、ミスはミスで真摯に向き合うべきだし責められても仕方がないと思います。
ほかの仕事で、ミスした側が、自分たちは預かっているだけで感謝されるべき、仕方ないと許されていてほしいというスタンスは普通ないと思います。
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月)
コメント
もも
さすがに何でも飲み込まないといけないとは思いません！
しかし、その程度で…？と思うような内容も良くあるのも事実です😅
どんな仕事でも真摯に向き合って欲しいですね😌
ママリ
別に、落ち度があれば不満持つことは当たり前ですし、悪いことではないと思います😊
でも、保育士さんでも、ミスしたり、お子さんに対して怪我させて、許されて当然。仕方ない…なんて思いながら仕事してる人、ごく一部だと思いますよ☺️
うちの子達の担任の保育士さんには、とてもよくして頂いたので。
人によるんじゃないですか？
はじめてのママリ
当然、ミスの程度はあります。
仕方ないで片付けられるものと、そうでないものはあると思います！
-
はじめてのママリ🔰
仕方ないで片付けたいのですが、頻度が高くてうーんと思うことはあります。
あとは、説明も「椅子につまづいて転んで机に歯がぶつかってちょっと怪我しちゃいました〜。病院連れてって大丈夫でした！」(見た目結構ひどい)とかだと、事故は防げないにしても言い方軽いなぁと感じてしまいました。良くも悪くも慣れてしまっているというか…。- 7月15日
ママリ
お金払ってるし、不満があるなら言ってもいいと思います！
うちもよく転けたり、こないだは前歯抜けました。
先生に謝罪されたんですが、うちの子が勝手に走って転けたので、先生のミスではないしなぁと思いました。
その後の対応がよかったからそう思ったのかもしれません😂
言い方って大事ですよね。
でもあんまり謝ってヘコヘコしてると、「どう責任取るんだ！」とブチギレる親も出てきそうだし、難しいですね
はじめてのママリ🔰
不満を持つのは悪いことではないと思います。
その不満の内容によるんじゃないですかね？
ミスと一重に言ってもどんなミスなの？ほんとに保育園だけが悪かった？とかもありますし。
保育園で働いてますが、職員一同ミスなんてしないように真剣だし、預かってやってるんだから感謝して！！なんて微塵も思ってません。
-
はじめてのママリ🔰
それは骨折や縫合レベルとかですか…？
それなら管理体制がおかしいのかなと思います。
その園が、職員がそんな感じかもしれないですけど多くの園も職員もそんなこと思ってないですよ。
小さな怪我でも気にかけて、出来る限り安全に過ごせるように配慮している人が殆どだと思います。- 7月15日
-
はじめてのママリ🔰
うちの場合だと、色々あるんですが、一番不満なのはこの半年で2回病院受診する怪我をしてきたことですかね。
もちろんわざとじゃなく保育園の家具や段差につまづいて転んだのですが、顎とか頭とか、結構な傷になって(医学的には軽傷ですが)、連絡帳はテンプレの謝罪文、先生からは目も合わせず「すみませんでしたぁ」と軽く言われたのも、なんか悪くない・よくあること・仕方ないよね、と思ってそうと感じてしまいました。- 7月15日
-
はじめてのママリ🔰
いえいえ！軽傷なので骨折縫合レベルまでは行かずでしたが、結構目立つ顔の傷なのでもう少し申し訳なさそうにしてくれよというのと、怪我の報告のアプリのメッセージも書き方がすごく曖昧で、あー首から上だから病院いったのね、と思っていたら「受診許可ください」という連絡が追加であり、しかも事前に届け出てる連絡先は祖父母までなのになぜか両親までしか電話かけず、なんで？？？と疑問ばかりで、その上で軽い反応だったのでかなりイライラしてしまいました
- 7月15日
ママリ
不満を持つことは悪くないと思います。もちろん保育園の方も保護者の方に不満を持つこともあると思いますし。ミスの大きさにもよると思いますが、気になるようでしたら保育士に伝えたら良いと思います。
ミスをしても自分たちは預かっているだけで感謝されるべきというスタンスの保育園で不満があるなら転園をオススメします。
-
ママリ
担任は一人ですか？
軽い感じの担任で言っても無駄そうな場合、他の担任（リーダー）に伝えても良いかなと思います💡- 7月15日
-
ママリ
新年度から3ヶ月でなんかバタバタなクラスですね💦
もしかして先生が定着しない園なのかな？🤔と思いました。
主任的な先生がリーダーでしょうか？
大事なこと、伝えたいことはリーダーに伝え、他の軽い感じの先生は挨拶程度で良いと思います💡- 7月15日
-
はじめてのママリ🔰
自分がやばいやつと思われるだけならいいんですが、子どもが長く過ごす場なので、何も言わない家庭の子の方が優遇されるのかなとか思うと躊躇します。
最近の若い人って何でもかんでもすぐハラスメント言いますし、注意されることに慣れてないなとも感じます。(会社でも)
こんなことありましたよ、って軽く言っても「あっ、ごめんなさぁ〜い！笑」って感じなので、軽くて響いてないなーと思います- 7月15日
-
はじめてのママリ🔰
担任は4月には3人いたんですが1人病気で休職してもう1人は突然異動しました😅主任的な先生がカバーしてますが、全員そんな感じです😅
- 7月15日
-
はじめてのママリ🔰
やっぱバタバタですよね。去年0歳児クラスで3名いた担任も1人辞めちゃいましたし…それは担任期間も終わった期末でしたが。
色々遊びなども工夫しているんでしょうが、それより基本的なことをしっかりやってくれよと思います…。
確かに話して何にもならないとイライラするだけなので、キーパーソンに話すのが良さそうですよね。- 7月15日
はじめてのママリ🔰
不満の内容によるかなと思います。
自分が納得するまで園側と話し合ったり、
お互い歩み寄る、時には妥協も必要かなと…
それでもだめなら、転園か自宅保育に切り替えるしかないとおもいます
退会ユーザー
不適切保育とかは論外ですが
入れ間違いとか小さい怪我や噛みつきなどは仕方がないなと思ってます。それがいやなら自宅で見ようかなと。ミスの内容によります
-
はじめてのママリ🔰
内容と頻度とあとは説明の仕方ですよね、それはわかります。保育士からしたら仕方ない、のラインって、保育士の仕事をしたことがない保護者にとっては分からないので説明はきちんとすべきと思います。
いやなら自宅で見る・見ろ、もよく見ますが、それが簡単にできるのはパートやバイトだけなので、それが第一投で示されるのもつらいなぁと思います。- 7月15日
-
はじめてのママリ🔰
それは普通の仕事でもあると思います。保育園だけ神聖視されてるのは違和感ですね〜。
- 7月15日
-
退会ユーザー
説明なく勝手に怒り始めたり理不尽な場面もありますよね〜。
- 7月15日
-
退会ユーザー
色々大変ですね。
- 7月15日
はじめてのママリ🔰
まあ生活の面倒を見ているので必然的に細かいことも出てきますよね。家事にケチつけるレベルの。
不適切保育って普通に犯罪なので、不適切保育じゃなきゃokって言う人もよく見ますが、犯罪じゃなきゃokってすごい低レベルな基準だなぁと思ってしまいます