お仕事
育休取得について詳しい方いらっしゃれば教えてください🙇♀️2025年4月に…
育休取得について詳しい方いらっしゃれば教えてください🙇♀️
2025年4月に入社し、2025年12月末まで勤務、
2026年1月〜2026年5月末まで産休➕そのまま休み、
2026年6月１日から在宅勤務で復帰しています。
この場合8月末まで勤務したらそこから育休は取れるものなのでしょうか？（前職の雇用保険期間などはないので今の会社の雇用期間だけです）
在宅で仕事させてもらえてるのでありがたい環境ですが、復帰前は期限がある内容の仕事はできないかも、
前と同じようなスピード感では仕事できないかも、
と伝えていたものの、
最初はゆっくりでいいよと言ってもらえてたのが、
やはりだんだんと仕事の量が増え、
この日までに終わらして欲しいという期限付きの仕事が来たり、
外線対応もして欲しいと会社の携帯電話を渡されたりしていて、
外線対応については娘が泣いていれば電話に出るわけにもいかず、、断るのも申し訳ないし、
仕事に向き合うたびに、娘が泣いたりぐずったりした時に焦ってしまったりと余裕がなくなってきたのでしんどくなってきました。
なので潔くやめてしまおうかとも考えてましたが、
会社に対して申し訳なさもありますが、
育休が取れるなら利用したいなと思っています。
詳しい方がいらっしゃいましたらご教示いただけましたら嬉しいです。
よろしくお願いします🙇♀️
- はじめてのママリ🔰
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