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育休が明けて復帰した時には有給がマックス40日ありましたがもう20日切…

育休が明けて復帰した時には有給がマックス40日ありましたがもう20日切りそうです。次の有給が増えるまで4ヶ月程あります。それまでに15日以上は有給を残しておきたいのですが、給与は多少減るけどあえて有給は使わず欠勤で届を出すのって有りでしょうか？素直に有給があるのならそちらから使うべきでしょうか？

コメント

はじめてのママリ🔰

欠勤は子供関係じゃないと使えないとか制限あるんですか？？
わざわざ欠勤出さなくても良い気はしましたが🙄
あと仮に欠勤だすなら、4.5.6月の給料に影響させて標準報酬月額安くなる可能性ある月にしたいな！と思いました。

はじめてのママリ🔰

ボーナスはない会社ですか？
欠勤にするとボーナスにも影響するので私なら有休から使います！

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