お仕事

正社員に転職したばかりで、有給がまだつかない状態の時、参観日等の子…

正社員に転職したばかりで、有給がまだつかない状態の時、参観日等の子供の行事でお休みを貰う時は、どのように交渉しましたか？
また、会社側はどのような反応でしたか？

来月入社予定なのですが、お盆の学童がないので、欠勤したいのです。
それ以降も年間予定表に、平日の行事がちょこちょこあります。

面接時に、小さな子どもがいることは伝えてありますが、深く突っ込まれなかったので、休みの頻度については詳しく伝えられませんでした。

• 面接
• 行事
• 学童
• 会社
• 転職
• お盆
• 正社員