お仕事
育休復帰して1ヶ月なんですが、早々に退職したいです。育児と仕事の両立…
育休復帰して1ヶ月なんですが、早々に退職したいです。
育児と仕事の両立というより、完全に仕事内容と自分の性格、考え方のミスマッチです。。。
元々、育休前から仕事内容が自分に合っていないと感じることが多く、できないことをやれ、と求められたり、十分な指導がなかったり、、、
なんとか辞めずに産休育休を取得してお休みに入り、1年も休めば、気持ちが変わるかもしれない、と思い復帰しましたが、モチベーションも上がらないし、ますます嫌気がさしてしまっています。
2人目の産休育休も取得したかったけど、無理そう、、です。
復帰後、やっぱり無理でした、と早々に退職するのはマナー違反ですか？辞められた方の意見も聞きたいです。
- はじめてのママリ🔰(1歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
復職して1年とか4ヶ月とかで、辞めた人知ってます。それぞれの家庭環境や、仕事の状況も違うし、復職してやはり無理だったてことであれば、マナー違反だとは思いません。
初めてのママリ🔰
子供と居たいのが理由で、すっごいベテランの先輩が戻って1ヶ月で辞めました！
周りは子供可愛すぎて辞めたくなったんだって〜くらいは噂してましたが、当の本人はもう辞めたら会わないし！私の人生だし！って感じで謳歌してました😊✨
私も辞めたいので戻って早々やめまーす！笑
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