コメント
はじめてのママリ🔰
育休中に転職を考えて、実際に転職しました！
転職前の会社と保育園の申込(役所)と転職先、すべてを同時進行でうまく進めないとダメなので。
めちゃくちゃしっかり考えて、段取りしてから動いてください！
1番大事なのは保育園への入所なので、役所へめちゃくちゃ話を聞きにいきました！(転職したら加点がどうなるか…順位下がるのか…とか、転職が決まったら証明書とか必要ですか？とか。)
全部説明したいけど長すぎるので、なにが大事で、順番をどうしたらいいか役所と相談しながら進めるのをオススメします！
今働いている会社の退職は、言ってしまうと戻れないので、全ての1番最後に、全部話がまとまってからするのをオススメします！
はじめてのママリ🔰
育休中に転職しました！
上の方がおっしゃる通り、段取りはめちゃくちゃ大事です。
私は4月の1歳児入園を狙っていたので、そこに合わせて転職活動のタイミングを見計らってました。
あと面接時に、育休中ですとは言ってません。特別な理由がない限り、あえて自分から言う必要もないと思ってます。
源泉徴収の提出タイミング(最終面接前とか入社前後とか)でさらっと言えばすむと思って。
結果的に3月末に育休終了し、4月中は有給消化、4月末退社。
同時に、子どもは4月に入園、慣らし保育。
5月から転職先に入社しました！
頑張ってください🙇♀️
mami
育休中の転職に失敗した者です🙇🏻♂️
子どもが小さく、子どもの体調不良の時は有給ないため仕事休めないですけどどう考えられていますか？のようなこと面接で言われました…
その前に子どもが小さすぎて書類でほぼ落ちました。
何か資格を持っていたり、正社員でなけれ育休終えてから転職先でお仕事することは可能だと思います！
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はじめてのママリ🔰
なるほど...確かに子どもが小さいと受かりにくいとは聞いた事がありましたが、育休中だと尚更難しそうですね...
パートの方が受かりやすいのかもしれないのですね...
ご丁寧にご意見ありがとうございます！☺️- 5月27日
はじめてのママリ🔰
まず役所と相談する方が良さそうですね！
元々そのまま辞めて自宅保育したのち幼稚園に入れる予定だったのですが、やっぱり稼がなくては💦になったので保育園は今から探すことになります( ˊᵕˋ ;)
その点も色々役所の方と相談しまくって結果どうするか決めようと思います！
ご丁寧にかつ分かりやすく説明頂きありがとうございます！☺️