コメント
さあた
誰が言っているんでしょうか？💦
気にしなくていいです😳
なの
上の子の時は私もフルタイムだったので3ヶ月に1回くらい18時半過ぎて延長になったことありました！
私もパパも可哀想とは思ってたけど仕方ないからお互い言いませんでした💦
じゃどうしろと？！って感じですね💧
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はじめてのママリ🔰
旦那が職形態変えて時短にしてもらう
その代わり給料は10ー15万は減ると思うけどって
いわれてます
私は仕事辞めたくないけど残業ゼロも確約できないし
でも旦那は私の倍近くは稼いでます。
どうすればいいんでしょうね😭😭- 5月15日
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なの
耐えられないならそうすれば？って感じですね💦
- 5月15日
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はじめてのママリ🔰
私も今の仕事続けたいのでやめる選択肢ないですし、給料減ってもそうしたいならもうそうするしかないねって感じの話になりました😣😣😣
なんだかなあ〜って感じはしてますが、、😣
ありがとうございます😭🙏- 5月16日
はじめてのママリ🔰
1歳台から18時以降の延長保育ですが、同級生も何人もその時間帯にいるので、迎えにいくとワイワイ遊んでます。子供自身の精神的なところは、園の周りの子次第な気もします。
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はじめてのママリ🔰
延長保育といっても5分10分なんです😭
終業時間が17時45分までで定時で上がれれば間に合うのですが5分でも遅れると微妙なところで、残業といっても多くて30分くらいの話で多くて週一程度なのでこのまま協力してやっていけばいいと思うのですがそれなら俺が勤務形態変えてお迎えとか行くよ！って言う流れで
なんでそんなに頑固なんだろうと思っているところです😣💦
コメントありがとうございます😭🙏- 5月16日
はじめてのママリ🔰
旦那です😓😓😓
さあた
手をかけるのがママである必要はあるんですかね？💦
そう思うなら自分が迎えにいって
遊んであげたらいいのではって思います😥
旦那さんのお休みが不定期なのは存じていますが主さんだって
わざと延長しているわけではないですし
そんなこと言われたら
主さんが働いている理由にもよりますけど
働かなくていいくらい稼ぐか
自分で迎えにいってあげたらいいんじゃないの？って言ってしまうかも😇
はじめてのママリ🔰
行ける時は行ってくれてるんですが、
どうしても旦那が泊まり仕事でいけないときに私がたまの残業ってなると、、、って感じで😣💦
私が転職して家近でフルになったのですが終業時間的に定時ぴったりで帰らないと延長になる感じで😣
昨日話したのですが、
お金は今はいいから小さいうちは子供と過ごす時間大事って本当はパートとかでもよかったみたいな感じで
今更すぎるしそこの擦り合わせが足りなかったねってなりました😣
結果的に残業が増えてくるようなら
15万くらい減ったとしても
俺は仕事的には構わないから次の異動の前に希望出すって感じになりました
私が給料アップ目的に転職したので
その意味は😇😇って話もしましたが
私が今の仕事続けたいので
じゃあ俺が形態かえるよって
意見を尊重してくれてる感じはしますが
旦那の給料が減るのもなんだかなぁっとなっております😣
コメントありがとうございます😭🙏
さあた
認識のすり合わせは大事ですね💦
ちゃんと旦那さんが意見を尊重してくれる方でよかったなと私なら思います！
主さんは転職したてで
入ってすぐに形態を変えたいとなると
会社からすれば信頼にも欠ける部分になりますし
その分の補填をしなければならないと思うと旦那さんのフォローがあった方がいいと思います！
子どもが小さいうちは〜というのがどのくらいまでの期間なのか分かりませんが
そこも具体的に話し合いができればいいですね！