育休明けで新しい業務に苦労しており、家庭との両立に不安を感じています。復帰後すぐの退職を悩んでいます。
今月から育休が明けましたが仕事がしんどいです。
今までやらされてなかった業務をする事になり、覚える事もいっぱいで、家に帰ったら完全ワンオペで。。
旦那は子供達が起きる頃には家を出て、寝る頃に帰ってきます。
私は平日の週5で仕事、旦那も基本的に日曜日しか休みがなく、月〜土ノンストップです。
甘えのように聞こえるかもしれませんが、
やってける自信がないです😭
育休前と同じ業務なら頑張れたと思うのですが。。
復帰してすぐ退職するのも失礼かなと色々悩んでしまいます。
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
身体こわしたら元も子もないので、
やめるのもありだと思いますよ
退会ユーザー
いいと思いますよ☺️
状況が分かりませんが、働き方を変えるのもありだと思います。
はじめてのママリ🔰
辞めていいと思います！
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
辞める方向で考えていこうと思います🙂↕️🙂↕️- 5月16日
はじめてのママリ🔰
コメント失礼します。
まさに同じようなことで悩んでいます😭
ずっと人手不足だったみたいで
待ってたよー！って言ってもらえるのはありがたいのですが
キャパオーバーすぎて…
せめて3ヶ月くらい頑張ったらいいですかね…😢
会社が家の近所なので、職場の人と子どもの小学校関係など、
今後関わりがあるかもしれなくて
あまり印象悪くはしたくないな、と悩みます😭
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
同じ状況なんですね〜🥲
人手不足一緒です！
私が戻ってくるから求人かけるのやめたって言われて、かなりプレッシャーです😂
3ヶ月頑張ればいいほうだと思います🙂↕️私もそのくらいで考えてます。いつ切り出そうか悩みどころではありますが...。今、新しい仕事を教えてもらってる所なので早めの方がいい気がするし...。
関わり続くとなると印象悪くはできないですよね💦
でも理由が理由なので仕方ない事だし、理解してくれるとは思いますよ〜😭
(因みに、1人目の育休明けは半年で退職しましたが円満に退職できました。)- 5月16日
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます。
身体が資本ですよね🥺
共感して下さり感謝です！