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秀⭐︎結ママ♪
お仕事

園長が会議で悪口を言ったことに抗議し、転職を考えている女性の相談です。良い条件の仕事を探しています。

園長に会議で私がいないところで悪口みたいなこと言われたから、月曜日、抗議文書いた手紙を渡す🔥
みんなに人の悪口は言わないようにって言ってるくせに、自分だって悪口言ってるやん。
みんなの前で名前出して言うことないやん。
最悪な園長だな。辞めてやろうかな。
転職活動しようかな。
今より良い給料の好条件の仕事ないかな。
いつでも休める在宅の仕事ないかなーーーーーー

コメント

はじめてのママリ🔰

悪口ってどんな内容ですか?

  • 秀⭐︎結ママ♪

    秀⭐︎結ママ♪

    すみません、内容は言えませんが、私を悪い例として議題に挙げて、こうゆうことはしないように。と。
    その悪い例とは、私は悪気があってやったわけではなく、仕方なくやらざるおえなかった…という背景があったのに、私に直接注意してくることもせず、みんなの前で暴露された感じです。

    • 4月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    んー、それは悪口ではなくて、業務上必要な注意喚起だったのかもしれませんね。
    悪口を言ったことに対する抗議文を出すよりも、その行動をした事情を説明して今後似たような状況があった時にどのように対応するから指示をもらった方が建設的だと思います。

    • 4月25日
  • 秀⭐︎結ママ♪

    秀⭐︎結ママ♪

    それは十分わかっています。
    名指しをしたことに怒っています。
    私の名前を挙げなくても、それを伝えることはできますよね。

    • 4月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    名前を出させれて良い気はしませんよね。お気持ちはわかります。ただ、それを指摘すると「今後私がミスをしてしまい他の職員に共有が必要な事態が起こっても、名前はあげないでください」と言っていることになります。
    園長とママリさんの両方の話を聞いている同僚なら、ママリさんに悪気がなかったことも分かるはずです。大事にする方がのちのち居心地が悪くなりそうです。

    • 4月25日
はじめてのママリ🔰

なんで言われてるのわかったんですか⁉️⁉️

  • 秀⭐︎結ママ♪

    秀⭐︎結ママ♪

    会議に出た人が、出ていない人に内容を報告するというルールだからです。
    園長的には悪口を言ったつもりはないと思いますが。

    • 4月25日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    悪口と注意、指導は違いますからね。線引が難しいですよね。受け取り方もさまざまですし。

    • 4月25日