新人の対応に悩んでいる30代女性の相談です。彼女は派遣から社員になり、職場で新人教育を任されていますが、新人が無礼な態度を取り、関わりたくない気持ちが強くなっています。どうすれば良い関係を築けるか悩んでいます。
会社の新人たちが苦手すぎて悩んでます🤣
私30代
派遣から社員になりその会社では2年ほど働いてます。
今まで働いていた人がほぼ辞めてしまい、
私がなぜかその部署をまとめてるような感じに周りから見えてます。
最近一人新人（派遣）が入ったのですが
私の母と同じくらいの方。
ヤンキーあがり母ちゃんみたいな感じです。
私が今まで辞めた人の代わりで入ってもらってたところに
入ったので初日に私がフォローに入りました。
ですがその日に派遣会社から連絡あり。
その会社で怖い方っています？？とのこと。
その新人が怒られただかって言ったらしいです🤣🤣
多分私w
怒るというよりも、
工場作業で行先を分ける時に違う行き先になったら困るので〜って注意しただけです、、、
もうそこから関わるのも嫌になってしまい
フォロー入るのやめましたw
まぁたしかに私は人見知りなので
冷たい言い方になったかもですが、、、、
そこからその人に関わりたくないなぁとなってしまい、、、
派遣の担当も長くいて欲しいのでフォローお願いしますとのことだったんですが、
まぁうちの会社この半年で派遣6人やめてまして…（辞めた理由は時給の割に合わないなど、）
正直すぐやめるだろって感じで…
私も人見知りの中頑張っては居るんですが、
その方はまぁ挨拶はしなかったり、、
初日からタメ口だったり、ごめんごめんって謝られたり、、、
愛想がなかったりしてまして…
今後新人教育も任されるようなので
どうしたもんかと…🤦♀️
私の場合嫌いな人は嫌い！ってタイプだし
仕事する人には私も協力するってタイプです。
もちろんそうはいかないのもわかってますが、
いくら年下だとしてもこっちは敬語なのになにその態度って思ってしまって😇😇😇😇
どうやって優しくしたらいいのかわからないし、
怒られたとか言われたらなにも言えねーやんってなってます😇
皆さんどうやって嫌いな人とうまくやってます？？？
- ママリ(7歳)
はじめてのママリ🔰
今の子は本当に「いくらなんでも過敏すぎやしないか」って方増えた気はしますよね
昔は～とか今は～っていう感じではなく、単純に増えた気がします😂
「これは指摘や注意しなきゃな」みたいな時に前提で「怒ってるとか全然そんなのじゃないんだけど、」って一文を入れたりして、褒め3注意1を意識
みたいな感じの教育が無難なのかなって思ってます
はじめてのママリ🔰
新人と言っても50代以降の派遣ですよね？
大変ですね。。
私の職場にも50代以降の派遣で女性も男性も入ってきますが、まぁ輪を乱すだけ乱してすぐ辞めていきます。
真っ当に注意しただけなのに、被害意識がすごく強いです。
本人に直接言わずに、派遣会社の営業さんに伝えるのはどうでしょうか。
私は社員ではないですが、無期雇用で長くいるので新規の派遣さんに仕事を振る立場にあります。
めっちゃ嫌な顔されることもありますが、(私の方が単価が高いので。)と心の中で思いながら、鋼のメンタルで関わっています😇
メンタルが持たないときはもう開き直って放置ですね。
あからさまに態度が悪いときは社員さんが派遣会社にクレーム入れて契約終了しています。
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