お仕事
育休明けに年収が倍になる会社からヘッドハンティングされましたが、現在の職場は人間関係が良好です。子育てを考えると、どちらを選ぶべきでしょうか。
育休明け直前のヘッドハンティングについて
みなさんならどう思いますか？
育休は復帰前提の制度だと言うのはもちろん知っておりますが、
育休明けのタイミングで
年収が倍になる会社にヘッドハンティングされました。
以前から良くしてもらっていた人からの紹介です。
すごくいい条件ですが
今の会社は年収は高くないけど、人がかなりいいです。
みんな帰りを楽しみに待ってくれてる
休みも取りやすいよー
急なお仕事にも対応できるよー
みたいな感じです。
ただ人はいいけど
土曜出勤が月2回あります。
新しいところは
フレックスタイム制で、在宅ワーク可能
完全土日休みで、年収がほぼ倍です。
独り身だと一気にヘッドハンティングされたところに飛び込むけど
子供が産まれたら年収より
帰りやすいとか
子育てしやすいとかそういうのを取るべきでしょうか？
お金も将来どんどんかかるから
年収が高いところもかなり惹かれます。
みなさんならどうされますか？
- はじめてのママリ🔰(1歳5ヶ月, 2歳11ヶ月)
ままり
その条件なら現職の職場には本当に申し訳ないですが、転職します！🥹
ただ、転職後は小さなお子さん2人抱えて
慣れない環境での仕事は
かなりキツいとは思いますので
それは覚悟のうえ、
新しい職場での仕事と家事育児の両立は、お子さんが未就学児のうちはお金で解決する方向で転職します😌
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