園長の書類管理が不十分で、提出した保育時間変更届が無いと言われました。これにより、復職日からの保育時間が変更されず、延長料が発生する可能性があります。こうした問題はよくあることなのでしょうか。
園長の書類管理が悪すぎるんですが、よくあることなのでしょうか？
元々上の子は保育園に入っていて、同じ保育園に4月から下の子を入れることになりました。
育休から仕事復帰になる為、保育時間の変更届けを３月末までに保育園に提出しないといけなくて、その変更届を提出且つ復職日からじゃないと保育時間が変更になりません。
私は園長に直接3月中にその書類を渡したんですが、今日電話があり書類が無いと言われました。
来週から仕事復帰で8時前には預ける予定で担任の先生にもそのように話していたんですが、園長は書類を出してないと思っていたので時間が伝わっておらず、担任が8時からしかいないので８時からでいいですか？と言われました…。
ギリギリ間に合いそうではあるのでまぁ、いいんですが、そもそもその書類が保育園から役所に提出されてない時点で復職日から保育時間の変更処理がされてないってことで…
そうすると今まで通り短時間保育になってしまうので、延長料が発生してしまうと思うんですが、さすがにそれは拒否すること出来ますかね…？
なんか過去にもちゃんと提出した書類が無いって言われてもう一度提出したりとかあって…
新年度大変なのは分かりますが…
よくある事なんでしょうか？
- りりり(生後10ヶ月, 3歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
園長先生でも、担任や他の先生でもちゃんと受け取ってくださっていました！
どんなに忙しくても、ちゃんと確認していたと思います。
園長先生に渡しているのにそれはちょっと心配になりますね💦
ASYN
あまりにもずさんな管理だと思います！
役所に報告していいと思います😤
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りりり
ちょっと不安になりますよね😭
延長料請求されても払う必要無いですよね…😅- 4月17日
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ASYN
それは役所の保育課に相談されたほうがいいと思います！
- 4月17日
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りりり
そうですね😭
役所に電話してみます！- 4月17日
りりり
そうですよね…😅
なんか園長先生、保育に関しては優しくて良い先生なんですが、管理者としてはちょっと…って思う部分があるんですよね😅