明後日のパート面接に向けて、経歴に短期間の職歴を記載すべきか悩んでいます。過去の経験についてどう答えるべきでしょうか。
明後日パートの面接があって
わたし社会経験が少なくてそこまで勤めず辞めてしまってるんですがそれは経歴に書いたほうがいいのでしょうか
高校卒業して美容師の道に進みましたが
環境に慣れず１週間で辞めてしまってて
次フルタイムパートで三年勤務のち
出産を機に退職
子供産まれてから知人の紹介で
半年間くらい老人ホームでパートとして
勤めましたが仕事に慣れず急な休みの対応も
難しくて退職してそこから7年くらいのブランク
あります。
これって聞かれた時なんて答えたらいいんだろうと
おもって😭💦
- はじめてのママリ🔰(8歳)
コメント
ふーママ
細かく書かなくて大丈夫ですよ😊✨
なんならフルタイムパート3年だけでいいかと🤔
出産後を機に退職 以上って感じで‼️
その後はお仕事をせず育児に専念してきました🎶
ママリ
フルタイムパート三年と老人ホーム半年は書いて良いと思います。
美容師は1週間なら書かなくて良いと思いました。
フルタイムパートは出産で退職。
老人ホームは急な休み対応が難しく育児と両立出来なかったため退職。
と言えば問題無いと思います🙆♀️
退職理由も子供いる主婦なら一般的な理由なので、特にマイナスには思わず、お子さんいるとそうだよね、くらいにしか思わないと思います。
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ママリ
また、今はお子さんも小学生のようなので、「老人ホームの時は子供が小さく急なお休みも多かったですが今は大きいので滅多にありません✨」と言えます。
- 4月14日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。
高校卒業して７月くらいからフルタイムとして三年勤務してますがなぜ７月なのかと疑問に思いますよね？
また、産休とって退職しているので
そこも聞かれそうで、、、
老人ホームの件はそのように伝えてみます🥺🙏🙏- 4月14日
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ママリ
「高卒後はフリーターをしてました。でも、きちんと腰を落ち着けて働きたいと思いフルタイムパートになりました。」と言えば良いと思います〜
産休とって退職の件は、フルタイムパートの時ってことですよね？その際社会保険加入してましたよね。
そしたら、その次の老人ホームは社会保険は加入してましたか？
前の会社は保険加入期間が分かるけど、前の前の会社までは分からないそうです。
老人ホームで社会保険加入してたなら、出産で辞めました、で良いと思います🙆♀️- 4月14日
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はじめてのママリ🔰
七月までの間働いてなかったのですが
フリーターは職歴に入るんですかね？💦
フルタイムパートがフリーターですか？
フリーターの意味がよくわかっておりません💦✖️
産休とって退職はフルタイムパートの時です。社保に加入してます。
老人ホームのときは扶養範囲内で働いていたと思います！- 4月14日
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ママリ
フリーターは職歴に入りません。
長く続けたものやフルタイムなら書きますが、基本的に履歴書には書かないです。
なので、口で説明する感じです。
フルタイムパートは長いし、書かないと逆にこの間すごく間が空いてるけど？と変に思われて書類選考が通らないかもしれないので「◯◯会社(パート)」みたいに書くのが良いのかなと思いました。
高卒〜7月までは空白だけど数ヶ月なので、書類選考は通る範囲かなと思います。面接で聞かれるので、その時に美容師で1週間働いてた経験があるので、「バイトなどしてました」と言えばバイトだから書かなかったんだなと納得してもらえるかなと思いました。
もしくは就職活動してました、とかですかね。
大体、本当のことをオブラートに包んで言うか、飾ったりキレイな言い方をする感じでしょうか。- 4月14日
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はじめてのママリ🔰
なるほど。そしたら将来の方向性が定まったなかったためバイトしていましたですね。
わたし上でもお伝えしたように
産休とってやめてるのですが
履歴書には退職した日付も書きますよね？それで産休取って辞めたんだなと
思いますよね💦？
一身上の都合により退職と書きたいのですが理由聞かれた時に悩みます、、- 4月14日
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ママリ
将来の方向性が定まってなかったためバイトしてました、良いですね☺️
そうですね。産休取って辞めた件は、履歴書に書く時は一身上の都合で大丈夫だと思うけど、面接で聞かれた時の答えが必要ですよね。
実際はどうして辞めたのか、もし良ければ聞かせて貰っても大丈夫ですか？
それも、基本的には、高卒後〜七月までと同じように、本当のことをオブラートに包んだり飾ったりキレイな言い方をする感じで良いと思います🙆♀️- 4月14日
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はじめてのママリ🔰
やりたいことがなかったと言ってしまわないように気をつけます😭
育児に専念したく退職しました。
でいいですかね💦- 4月15日
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ママリ
それで良いと思います〜☺️
- 4月15日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
すみません。出産を機に退職してますが
その年の夏に知人に紹介されて老人ホームで働いたのですが育児に専念したいのに退職したのになんで？ってなりますよね💦？- 4月16日
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ママリ
あれ💦それは、「育児に専念したい」は使えないですね💦
そうなると
前の会社は遠かったから
時間が遅かった
土日も出ないといけなかった
とかですかねーっ- 4月17日
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はじめてのママリ🔰
そうなんです、、なのでそもそもそこに勤めていたことも書いてないのですがわたし経験が少なくて産休取ったあとと子供産まれてから少し働いたくらいなので忘れたってことにもならなくて💦
- 4月17日
はじめてのママリ🔰
ちなみになんですが産休とって退職してしてまってて世間対的にはあまり良くないですよね💦💦
ふーママ
言わなきゃわからないので大丈夫です‼️
妊娠を機に退職ってことにしちゃいましょ🎶
はじめてのママリ🔰
一身上の都合でと書けばいいですか？退職の備考？の欄は💦💦
ふーママ
それでいいと思います😊✨
パートの面接でそこまで細かく根掘り葉掘り聞かれることって無いと思います💦
もし聞かれたら妊娠を機にって感じで🎶
はじめてのママリ🔰
老人ホームのときに一身上都合でと書いてありますが〜と言われて焦りました💦
臨機応変に対応できないので不自然になってしまぁたら嫌だなと😭
ふーママ
聞かれることあるんですね😳
今回は堂々と妊娠を機にって言っちゃいましょ🎶
はじめてのママリ🔰
妊娠してから辞めるのと産休はいってやめるのって違いますよね？妊娠して退職の書き方のほうがいいんですかね？
ふーママ
イメージですけど､産休入ってから辞めただともらえるお金をもらって辞めるって感じになっちゃうかなーって思います💦
それこそ復帰しなかったのって繋がりそうで🌀