正社員になるメリットについて教えてください。現在の状況や不安もある中で、チャレンジすべきか悩んでいます。
甘えた質問ですみません。
批判などはお控えください😢
正社員になるメリットを教えて欲しいです。
精神疾患のあるアラフォーシングルマザーです。
子供は小2の娘が1人。今はだいぶ落ち着いていますが、発達障害があり支援級です。
障害年金2級受給中で、それだけでは足りないため週2だけパートしてます。(職場には自分の障害や年金の件は一切言っておりません。)
資格職で時給が高いため、
年金＋パート代＋養育費…で十分生活できており、貯金もかなりできています。
ただ、なんとなくもっと頑張りたい。働きたい。収入を増やしたい。と思っていました。
この度、パート先からフルタイムで正社員になりませんかとお話がありました。
ありがたいのですが、正社員になると年金はきっとストップされるので、トータル月収としては今よりマイナス4万くらいになります。
(それでもこちらの地域では条件が良いので、今よりは減りますが十分生活できるくらいの額は頂けそうです。)
今の職場は人間関係も待遇も良く、業務内容は時にかなりプレッシャーとストレスがかかりますが嫌いではなく、こちらの事情(子供の発達、シングルであることなど)もある程度汲んでくれるので融通はききます。
また、フルタイムで働くとなると発達障害のある娘を学童に入れなければならないことも懸念的の１つです。
放課後デイサービスや日中一時支援も調べましたが、送迎ありで空きがある事業所が見つからず、学童になりそうです。
学童なら空きはあるので入れそうなんですが、娘の負担が心配です。
でもアラフォー元中卒・正社員歴なし・職をコロコロ変えて来た私が正社員になれる最後のチャンスですよね、、
正直年金もいつ切られるかわからないし、社会保険にも入れるし、安定性を選ぶべきなのか。。
チャレンジしてみてもよいですかね、、
不安でいっぱいですが前向きに考えたいので正社員になるメリットを教えていただき背中押して欲しいです。
甘えたことを言っているのは充分承知しておりますが、
批判や、きついコメントは控えていただけるとありがたいです。
- ママリ
コメント
はじめてのママリ🔰
別に甘えてないですよ！
むしろ頑張られてるな！って思いました。
難しいけど、私なら一回チャレンジしてみます。
これからお子さんが大きくなる中で「正社員」のアドバンテージってすごく大きいと思うので。
お子さんのことだけちょっと心配ですけど「ママも頑張るから、ちょっと一緒にがんばってほしい。お休みは2人でたくさん楽しいことしようよ！」で何とかなりませんかね？
私はむしろ結婚から出産の流れで疲れすぎて正社員から離れたことをちょっと後悔してます笑
はじめてのママリ🔰
精神疾患の度合いによりますが、重いんですか？
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ママリ
コメントありがとうございます。
そうですね…20年以上患っており、閉鎖病院に強制入院なども何回もあります。
が、子供が生まれてからは寛解してます。
業務は多分問題なくこなせていて、評価していただけてますが週２だからかもしれないですね😔- 4月12日
ママん
正社員のメリットはボーナスと年金くらいですかね🤔
資格職で時給高いなら別に今のままでも良さそうですね！
正社員も昇給率高い会社だと30代
1日8時間勤務残業なしで700万みたいな会社もざらにありますし
お子さん大きくなった時に今の時給よりも正社員のがガッポリもらえることもあるかも🤔
今はお子さんも小さいので無理は禁物な気もします😰
もし気が向かないなら
お子さんがもう少し大きくなってから正社員でもいいとも思いますし
正社員で頑張ってみるのも良いとも思います🙆
後悔しない選択を自分で決めてみたら
きっと何だかんだで前向きに生活も回っていくと思います
不安ですが、もう少し悩んでみてください😊
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ママリ
コメントありがとうございます。
ボーナスと年金、大きいですよね✨
今の職場はパートでもボーナス頂けているので余計悩みます🥲
子供が大きくなった時私がアラフィフとかなので資格もってても正社員で雇ってくれる会社あるのかわからなくて💦
でも、自分の持病のこともあるし、子供の特性のこともあるし、無理はダメですよね。
後悔しない選択〜の文、心に凄く響きました🍀
実は先輩社員さんが推薦してくださり私を社員にと話が出たので、お断りしにくいっていうのもあるのですが、、もう少し悩んでみようと思います🙇♀️🙇♀️- 4月12日
はじめてのママリ
毎日頑張ってて素敵です👏
正社員のメリットはやっぱりお金の安定ですね！
ボーナスや退職金は確認されましたか？
そこがあるだけでだいぶ違うのかな〜と思います！
ただ、いきなり正社員が難しければ
現在のパート→フルタイムパート（契約社員）→正社員
と段階を踏むのも1つの手だと思います！（会社が許可してくれればですが）
そして可能であれば精神疾患については会社に伝えた方がお互いのためにいいと思います。
どうしても正社員になると責任が増える分ストレスかかって悪化してしまう場合もあると思うので…崩れてしまう前に職場の方に理解して頂くことも大事かな、と思います（的はずれな意見でしたらスルーしてください💦）
長々とすみません💦
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ママリ
コメントありがとうございます。
まだこれから条件など詰めてお話しする予定なので、詳しい額は確認してないんですが、あるみたいです◎
話し合いの時にちゃんと確認しておこうと思います！！
安定は本当にメリットですよね😢✨
今の職場はパートさんは結構簡単に切られていて、今の業務してるのは私だけなんです。
パートだといつ自分も切られるかビクビクで😢😢
正直フルタイムパートでもいいんですが、先輩社員さんが正社員のがお給料、社会保険とか安定性とか断然いいから！って上司に私を推薦してくださってて。
その方の手前、正社員を辞退しにくいのもあります。。
(勿論、私自身も頑張りたい気持ちのが大きいです！！)
精神疾患の件、本当におっしゃる通りだと思います💦
ただ、今他の業務をしてる社員さんが何名もメンタル疾患で休職してて、その方達への対応をみてるとみんなあまりメンタル疾患に理解ないのかな？って思って余計言いづらくて😢
あとは私自身あまり精神疾患に甘えたくないって気持ちもあって、伝えられずにいます。。
見ず知らずの私のために、親身になってたくさんアドバイスありがとうございます😭
でもでもだってばかりですみません。。🙇♀️
はじめてのママリさんのご意見を参考に、少しでも無理のない方法を探せたならと思います。- 4月12日
退会ユーザー
正社員になるのはメリットある人もいれば、ママリさんみたいに年金ストップになるというデメリットがある人もいるので、全員にメリットがあるとは思わないです🤔
ただ、敢えて背中を押して欲しいということなのであれば、
・年金4万ストップしても正社員ならお給料増えて、更に賞与もあるのでトータルの収入は増える
・厚生年金が貰えるから将来年金額が増える(ただ、これは障害年金との兼ね合いがあるので、国民年金とどっちがお得か分かりませんが💦)
・基本的に正規雇用なら会社が傾いてもパートより先に切られることはない。
・退職金がある(会社によるかもですが)
ですかねぇ🤔
まぁ、基本お金関係のメリットばかりですが😅
とりあえず、1度正社員やってみて、無理そうならパートに戻すとかは難しいですかね？？🤔
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ママリ
コメントありがとうございます！
そうなんですね💦
でも、確かにおっしゃる通りですよね😣
メリットをたくさん教えてくださりありがとうございます！
賞与の件頭から抜けてました💦
たしかに、賞与を入れるとトータルではプラスになると思います！
年金の件も調べたのですが、厚生年金のがやはり上がるみたいです。
(今は法定免除されているので、将来的に年金このままだと減額される)
安定性も本当にありがたいです🙇♀️
今の職場はパートさんは結構切られていて、、
社長とも割と気さくに話せる関係なので、無理そうなら相談もできそうなのでとりあえず一度挑戦してみようかなと思います😣😣
不安もいっぱいですが、、
頑張りたいなって思いました🍀- 4月12日
ママリ
コメントありがとうございます。
お優しいお言葉もありがとうございます😢
正社員って肩書にずっと憧れてて、今の職場で頑張りたい気持ちもすごくあるので前向きなお言葉ありがたいです。
子供とも少し話したのですが、わかった頑張るよーと言ってくれました。
どこまで理解してるかわかりませんが💦
一つ一つクリアにして、前向きに検討してみたいと思います！