働き方についてアドバイスを求めています。小学生の娘と3歳の息子がいる女性で、現在は時短勤務をしていますが、土曜日の学童の時間が短く、働き方に悩んでいます。家族の時間を大切にしたい一方で、退職を考えると不安があり、資格取得の勉強もしています。最適な働き方についての意見を求めています。
働き方について。
アドバイス欲しいです。
春から小学生になる娘と、今年3歳になる息子がいます。
現在は9-17時の時短勤務で働いています。
休みは、水曜固定＋曜日自由1日という形なので
土曜は出勤、日曜は休み、祝日は有給や休日出勤等を使って調整しています。
今までは土曜保育を使って問題なく過ごせていたのですが…。土曜日の学童が16:30までのため働き方をどうするか迷っています。
日曜は家族の時間を確保したいです。
実母は隣県ですが、金土はこちらで仕事(自営業)をしているので頼れますが毎週というわけにはいかず。
夫も日曜のみ休みです。義母は県内にいますが土日も働いているため基本頼れません。
学童は歩き帰り可能なので慣れてきたら歩き帰り+1時間半ほどお留守番をさせようと思っていましたが心配になってきました。
また、体力的にもメンタル的にもややしんどいです。
昨秋からはメンクリに通い薬に頼りつつなんとかやっている感じです。
パートになっても家計は成り立つのですが(贅沢はできませんが)新卒から勤続して得た有給(年20日)、資格もないので落ち着いてまた正社員を考えた時に希望する職種に就けないのではないか。等色々考えてしまい退職に踏み切れません。
職場は子持ちに理解はすごくあるので、
環境的にはいいです。ただ周りの子持ち社員の方々をみていてもハードな働き方をしているため今後が不安というのもあります。
一つ資格を持っていた方が転職しやすいかと思い、現在資格の勉強もしていますがそれもさらに余裕をなくしている原因な気がして…。
ベストな働き方はどのような形だと思いますか？
アドバイス頂けたら嬉しいです。
- min(2歳2ヶ月, 6歳)
コメント
ママリ
・その仕事が好きかどうか
・収入が仕事に対して良いのか 世間的にも低い方なのか
・家庭と仕事どちらをとりたいか
によりますよね
人生でなにより子育て上後悔したくなければやめて早く終われるパートになるのが良いし
仕事が好きならファミサポとか使ってなんとかつないでいくのがいいし
こてつ
子供がうまれて時短正社員になってからは土日祝は基本的に全てお休みにしてもらっていたので、平日➕別日にお休みは私的には辛いなと思いました😱
ご主人の協力等あれば別ですが…💦💦
でも、私も新卒で入社した会社、正社員でずーーっと勤めてて、一昨年悩みに悩んで最終的に退職を選びました…💦仕事忙しい時期もあるけど、休みはなんだかんだ取りやすかったし、人間関係も別に悪くなかったです…
最近転職活動のために、キャリアカウンセラーさんと面談して、正直やっぱりあの時正社員辞めたの安易だったなーと思いました😅
時短正社員の求人はなかなかないし、自分の条件に合う正社員の仕事も全然ない！ということに気づいて💦💦
でも当時はかなりメンタルギリギリだったのでしょうがない！と気持ち切り替えてなんとかやってます😇
今の私の状況や家庭の状況的に正社員は無理だ！と思い、比較的待遇の良いパートの求人に応募して、今選考中です。
周辺に良いかんじの求人はありますか？？
キャリアカウンセラーさんに一度相談して主さんの条件を伝えて求人を探してもらったりするのもありだと思います！
転職活動の目的が私もブレブレだったので、目的を明確にして正社員諦めよう！と思えました💦
-
min
こてつ
やっぱり土日祝が関係ない仕事というのが辛いですよね💦
新卒で入社しているので転職の経験がなく。何年も悩んでいます😭
さらに1時間時短にしたところで仕事量変わらないだろうなー。と思ったり。
冷静になってなんでこんなに必死で働いてるんだろうと思ったり。
キャリアカウンセラーさんの存在を知らなかったので調べてみます！
選考いい結果であることを祈っています！- 4月3日
min
仕事の内容は好きなのですが、2人目育休明けから裏方メインだったのが表に出ることが増えメンタルやられ気味です…。
家庭をとりたい気持ちが大きいのですが性格上仕事をやめたらやめたで自己肯定感下がるタイプだと自分で思ってます。
なにかきっかけがあればいいのですが…