はじめてのママリ
全然足りてなかったですが契約が月64時間以上となっていたので役所から大丈夫って言われました！
はじめてのママリ🔰
私もその状態で半年ほど生活しましたが大丈夫でした！
ですがシフトを削られて月64hに達してない、就労証明書もいい具合に書いてくれないとかなら転職しちゃいます🥹
konoha
ですよね、、
ちなみに扶養内で考えててギリギリでシフト入れてて、でも風邪とかでお休み多くなってしまったりシフト削られてしまったりですか、、？泣
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konoha
契約が、というのは就労証明書に記載の時間数ってことですよね！（職場に書いてもらう）それと、同時に給与明細とかの提出も求められましたか、、？