コメント
はじめてのママリ
全然足りてなかったですが契約が月64時間以上となっていたので役所から大丈夫って言われました！
はじめてのママリ🔰
私もその状態で半年ほど生活しましたが大丈夫でした！
ですがシフトを削られて月64hに達してない、就労証明書もいい具合に書いてくれないとかなら転職しちゃいます🥹
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konoha
ですよね、、
ちなみに扶養内で考えててギリギリでシフト入れてて、でも風邪とかでお休み多くなってしまったりシフト削られてしまったりですか、、？泣- 3月31日
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はじめてのママリ🔰
風邪でお休み多くなりましたけど大丈夫でしたよ！
予定の月の半分しか出勤できてなかったです😖
会社側からシフト削られることはなかったですが、もしそうなったら転職します🥹- 3月31日
konoha
契約が、というのは就労証明書に記載の時間数ってことですよね！（職場に書いてもらう）それと、同時に給与明細とかの提出も求められましたか、、？
はじめてのママリ
そうです！
求められてないです！
役所の人に聞かれましたが子供の体調不良で出勤できなかったと言ったら大丈夫でした🙆♀️