お仕事
会社を退職し自営を始める場合、保育園の利用について不安があります。妊娠中で6月から仕事を休む予定ですが、開業届を出す前に就労証明が必要かどうかもわかりません。保育園は時短になるのか、標準になるのか、開業準備中なのか求職中になるのか教えてください。
私自身が会社を退職し、自営する場合保育園はどうなりますかね🥺
妊娠中なので6月からは仕事を休む予定です。
3月末で退職となり、4月から独立したような形で仕事をします。
不安定な仕事のため、4月から扶養に入る予定なのですが😭
保育園はどうなるのか全くわからず😭
まだ開業届を出す程ではないので、就労証明もどうしたら良いのかわからず💦
時短になるのか、標準なのか😩
開業準備なのか、求職中になるのか🥲
- (^ω^;);););)
てんまま
開業届も出さないなら、事業が軌道に乗るまで
求職枠に切り替えになると思います。
産後8週間までは登園できるので、
まずは妊娠出産で産後2ヶ月、
その後に求職枠で3ヶ月(自治体によります)預けられると思います。
仕事しているなら産まれた子も預けないと不自然なので
その保活も求職枠開始する時点で必要じゃないかと思います。
でも生後2ヶ月で預けがある保育園は限られているので、難しい気もします。
一番良いのは退職予定の職場に、籍だけでも置いてもらって、
無給の産休育休状態を維持できれば、上の子は大変を免れると思います!
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