育休復職せず退職された方は一度面談はなかったのでしょうか?復職する気…
育休復職せず退職された方は
一度面談はなかったのでしょうか？
復職する気ももちろんあります！
ですがこのまま辞めようと思う考えもあります。
就労証明書の記入を面談して
復帰後の計画？をしてから記入と急に言われました。
正直本当に迷っている状況で
直接会って面談することに悩みます、、
ですが記入してもらえないことには
保育園申し込みもできません。
色々急に変更になったり
説明も違ったり
詳しく説明がなかったり
事務のそんな所が嫌だった、、
と言うところもあります💦まだ優しいですが、、
とりあえず面談するのは仕方ないですよね。
そうかいっそのこと退職ですよね。
- さや(生後9ヶ月, 5歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
面談無いです！
就労証明書郵送して書いてもらって、電話で辞める事伝えておわりです！
はじめてのママリ🔰
まだ退職してませんが、同じく退職考えてます。面談ないです、事前に上司に相談していて電話で話しました。1人目の時は普通に復帰しましたが、その時も面談ではなくメールで希望時間の確認取って復帰日も調整したので面談はなかったです💦
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さや
メールの手段がないので
急に面談となったのかと思います。
まだお電話だと話しやすいですよね、、
どのタイミングで退職伝えるのかもタイミング悩んでいます。- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
何月復帰予定でしたか？
私の場合は1月頃に伝えて、事務の方と、上司は既に退職の意向を知っている状況です。
保育園入れず退職なら直前でもいいのかもしれませんが、職場の方も復帰の調整、人員確保など色々あると思うので退職決めているなら早めがいいかなと思います🤔- 1時間前
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さや
6月で1歳になるので
そこで復帰予定です。
一応悩んでいるので園の申し込みと思い記入のお願いしたところ面談と言われました。
例えば今退職を伝えても6月まで育休扱いに交渉できますか？
上の子の認定も変わるので少しでも長く育休扱いだと助かります。- 25分前
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さや
ちなみに育休は3年あるみたいです。
3年取る人はいないそうですが
制度としてあるから
延長も必要ならできます
とは言ってもらい産休に入りました。
長々とすみません。- 20分前
さや
そうですよね！
その流れで考えておりました、、
辞める時も一度も会っていないのですか？
はじめてのママリ🔰
菓子折り持って挨拶行きましたよー！
さや
挨拶行かれたんですね！💦