子育て・グッズ
退職を考えている女性が、長男と次男の保育園の手続きについて悩んでいます。具体的には、長男を1号認定に変更し、次男を退園させるタイミングについての選択肢を検討しています。また、妊娠中で就職活動を行わない場合、求職中とすることが問題になるかも気にしています。どの方法が適切か教えてほしいとのことです。
退職時の保育園についてです。 今年少の長男が２号認定でこども園（1号認定、2号認定両方在籍の園）、別の保育園の1歳児クラスに次男が通っています。私が3人目を妊娠し悪阻が辛く今は休職中で、妊娠と同時に次男のメンタルがおかしくなり次男を自宅保育しています。このタイミングを機に退職して次男とのんびり家で過ごそうと考えているのですが手続きに迷っています。
①2人とも求職中に変更して、長男は退園時期に1号に変更。次男は時期がきたら退園。
②次男だけ求職中に変更してその後退園。長男は即1号に変更。
③長男1号に変更。次男即退園。
どれが正解なのでしょうか？
また、妊娠中のため就職活動をする予定はありませんが、求職中と出した場合、就職活動を行ってない事はバレてしまうのでしょうか？
他にも方法がありましたら教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
- 転勤族ままり(妊娠19週目, 2歳10ヶ月, 5歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
働くつもりがないなら当然正解は③ですね
ひよこママ
こんにちは！色々悩みますよね。
質問者さんがどうしたいかが1番だと思いますが、ご質問の内容的に長男さんは通わせたい感じですかね。
年少さんなら退職してもそのまま継続できないか聞く、こども園なので教育利用に切り替えて使えるか聞いてみるとか。
どうしたいかを整理されて、匿名で良いので役所に可能かどうか聞かれるのがよいのではと思います。
答えになってなければすみません💦
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