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職場の人間関係が理不尽で、社長が間に入って善処してくれたものの、そ…

職場の人間関係が理不尽で、社長が間に入って善処してくれたものの、それでも状況は悪化して削られていく一方で。退職を視野に入れています。（パートです）
社長に恩義がある場合、皆さんは以下のどちらで動きますか？

1. 転職先を決めてから、事後報告として退職を伝える
2. 先に「退職を考えている」と相談してから、転職活動を始める

社長が動いてくれた手前、いざという時にはどう切り出すのが正解か迷っています。アドバイスをいただけると嬉しいです。

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