妊娠・出産
産休や育休が取得できるかについての相談です。子供の病気で休んでいるため、取得が難しいのか心配しています。
産休、育休についての質問です。
2025年の5月に正社員を退職して6月半ばからパートとして働いています。働きだしてからも子供の入院や病気で休む事が多々ありました。
12月に妊娠が分かり、1ヶ月間つわりで休んでいて上司に「体調大丈夫なん？もしあれだったら退職する？どっちにしろ退職しないといけないでしょ？」と言われました。8月半ばが予定日で産休に入るまでに1年1ヶ月は経つのですが、産休や育休はとれないんでしょうか？
子供で沢山休んでしまってるのでとれないってことなんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(妊娠29週目, 1歳10ヶ月)
はじめてのママリ🔰
パートでも産休、育休取れる会社なら取れますが、採用条件によりますね
yuzu
パートでも条件満たしてれば育休とれますよ。
産休は本人の意思関係なく取得必須なのでとれます。
たくさん休んでるなら出産手当金は安いかもしれませんが、、、💦
コメント