妊娠・出産
産休、育休についての質問です。2025年の5月に正社員を退職して6月半ば…
産休、育休についての質問です。
2025年の5月に正社員を退職して6月半ばからパートとして働いています。働きだしてからも子供の入院や病気で休む事が多々ありました。
12月に妊娠が分かり、1ヶ月間つわりで休んでいて上司に「体調大丈夫なん？もしあれだったら退職する？どっちにしろ退職しないといけないでしょ？」と言われました。8月半ばが予定日で産休に入るまでに1年1ヶ月は経つのですが、産休や育休はとれないんでしょうか？
子供で沢山休んでしまってるのでとれないってことなんでしょうか？
- はじめてのママリ🔰(1歳7ヶ月)
はじめてのママリ🔰
パートでも産休、育休取れる会社なら取れますが、採用条件によりますね
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