はじめてのママリ🔰
正社員かパートで違うと思うのですが、私は、正社員で育休がとれる基準はクリアしていたのですが、会社として取れなくて諦めて退職しました。
色々あり、妊娠してすぐ辞めました。
今思うと
もう辞めたら会社と関わることもないし、弁護士と労基に相談して会社と戦って育休取得すれば良かったかもと思っています。
法律では、基準満たしていれば取得できます！！！育休手当大きいです！
（戻っても小さい子いて続けられる環境じゃなかったので、どちらにせよ辞めることは、変わりなかったと思いますが）
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