コメント
はじめてのママリ🔰
アラビアータ✨美味しそうです😋
麺はペンネですか？
ポテトも追加しちゃうの最高ですね🩷
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「雑談・つぶやき」に関する質問
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ちょっとイライラしてしまったので 吐き出させてください😭 今日家族でショッピングモールのフードコートで ご飯を食べました。 いろいろ遅くなり15時くらいだったのでピークは過ぎ 席は空いてるところがたくさんありまし…
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スプリング
コメントありがとうございます！
普通？の太さの麺です！
今ポテトのみ来てます😊
スプリング
あっという間にアラビアータ食べ終わりました笑
フィジッリ、初めて聞きました！
知らないで食べてることもあるかもですが…
検索してみます！
スプリング
4月はこちらにしましょう！
もう書いて頂いてもOKです！
途中の話題は、今までので…
スプリング
おはようございます。
さっそくですが…
履歴から行けます。
紹介予定派遣について…
スプリング
のぞみさん…って方が分かったように書いてますが…
派遣社員の経歴、企業側もわかりますよ。それを見て採用してますし…。
言いたいことは色々わかりますが…
スプリング
派遣数名ですか？
うちも3ヶ月更新で手続きしなければならず、建屋に入れない！がたまにあります！
気にせず
9時を待って、処理してくださいね。
スプリング
全社なのか、部署なのか
明日4月1日は派遣社員は在宅勤務ができないそうです。
在宅勤務の申請を年度初めにしないといけないらしく…
その際にルールも徹底してほしいわ…と思っちゃいましたよ。
スプリング
先週別のチームの送別会に混ぜてもらい、
ほぼ初めてそこのチームの女性総合職（理系、10年目くらい）と話したんです。
仕事で一度話したことがあったくらいです。
それ以来、その女性に食堂で会うと会釈してくれるように…
これがちゃんとした社員だよね！って思いました。
スプリング
投稿見てみます！
☕してきましたよ！
お互いの知ってる軍団話で盛り上がりました。
小林の話！
金髪に近い髪色だったことがあるらしく…
派遣会社が美容院代を出して、色を変えさせたんですって！
派遣会社がおかしすぎる…
スプリング
お疲れ様です！
ちょうど帰りです！
傘持ってて打ちづらいので、取り急ぎですが。
わかります！！
男性を味方につけるんですよね！！
姑息！！
スプリング
お仕事カテ、
時短勤務5時間の人いますか？
みたいな投稿があるのですが
回答者で
「時短勤務は6時間と法律で決まってます」と書いてる人が…
何か投稿者が間違ってるみたいな書き方でイラッとしました。
法律ではそうでも5時間にできる会社もあるのに…
スプリング
私の履歴から行けます！
スプリング
↑あっ、わかりませんでした💦
先程の質問には続きを書いてみました！
スプリング
あっ、失礼しました。
探してみますね！
ですよ〜！
6時間がMAXの会社も多いかと…。
うちも1番短くて5時間なので、
3時間〜6時間は幅広くて羨ましいです！
スプリング
おはようございます☔
先程リアクションしましたが、私も同じことを思ってました！
昨日は「今日休みづらい、正社員」みたいな投稿に「正社員だと休みづらいですよね！」って回答来てましたよ…
逆では？！と…。
「パート休みづらい、電話したくない」みたいなのも
見かけるので、会社や業務内容次第なところはありますけど
「大手は休みやすい」は言えてますよね。派遣社員も好きにできてますしね…
先ほどのは「有給貰えるまで休めませんか」と書いてましたので小さい会社ですかね…
これも法定では入社して半年後に10日付与、というのが最低限らしいです。
スプリング
ポンコツ上司の呟き、遡って探して見たのですが見つからず……。
何か操作されてるとかないですかね？？考えすぎかな…。
前に運営に消されてしまった投稿が
ママリさんの投稿に私が答えていたものですよね。
その組み合わせがNGみたいに操作されてるとか…
たまたまかもしれませんが…
良かったらまた、何か呟いて見てください！
スプリング
私の話ですが
この前厳しくメールしてきた女性課長の席にお菓子持っていきました。
（退職の人からもらった箱のお菓子を配ったついでのていで…）
敢えて下から謝ったら
あちらもかなり申し訳ない顔してました。
本心はわかりませんけど…
お菓子持ってるし、周りの人がいる前では、そうするしかあちらも対応の仕方が無かったかもしれませんが…
取り敢えずはこれで終わりにしたいです…。
軍団女子や、ペット派遣に指摘して
直接謝られたことなんて無いです！
一体奴ら（言葉遣いも悪くなります）どんな気持ちなんだ！
全く響いてないですよね。
スプリング
最初から20日さすがです！
うちは最初17日だったかな？
同僚（総合職男性）が同業他社（大手）に転職したら、そこは初年度10日付与なんだそうで、意外でした！
各種休暇あるかもですが。
スプリング
派遣A側が無期雇用にしてても、
受け入れ側はこちらなので、こちらの制度に乗っ取ってよい気がしますが…
うちは何度も話してる通り、一部の事務派遣を除いてグレー、ブラックでして…
何度も更新されています…
エンジニア扱いで入ってる人とかもいます…
軍団女子もエンジニアサポート…みたいな形にしてるみたいです…
スプリング
今回は見れましたね！
謎ですね…。
度々呟きにてストック&チェック？しましょう…
そうだ、軍団女子の話題があったりでスッカリ忘れてました。
18年目の男性社員が〇〇工場に転勤になり…
最終日に色々話したんですよ。
〇〇工場は地域に密着してて、お祭りなんかも開催してて、そこの総務の代表ってことで、大役ではあり、やりがいもあるかもなのですが…
問題が。
うちにも社会人の運動部があり、それなりに活動してるんですが
その工事には〇〇部出身の社員が多くて
今度の上司も〇〇部出身なんですって…
昔ながらに9時に朝礼もありフレックスも使いづらいし…子育て（下が０歳）もしづらいかもと…。
運動部出身上司の面倒臭さを目の当たりにしましたよー。
良い面もあるんでしょうけどね。
地域に密着した活動では人柄を発揮するのでしょうし。
変な話大学もスポーツ推薦だったりするだろうから
高学歴の人への僻み？があったり
変な自信もありそうだし…
異動する男性社員からは
「新入社員の頃好きでした」と言われて、
人には親切にするもんだ！と改めて思いました。
狙って？、親切にしてたわけではありませんけど。
スプリング
いえいえ！
もう今週疲れたので、明日のエステマッサージをネット予約してました！
エステの美容は効果あまり無いってことですが
癒しになるのと簡単に予約できるのが良いてころですよね。
そうなんです！
「新入社員の頃に綺麗なお姉さんで好きでした」みたいに言われて…
早く言ってくれよ〜みたいに思ったり笑
がっかりされないように、これからも綺麗でいたいですね！
また後ほど！
スプリング
おはようございます！
履歴から行けますが
時短勤務に伴って業務変更…の人。
昨日から何度も投稿してるので、答えてみました。
何人も回答ついてます。
それから企業内託児所の人も何回も…
敢えて回答してみました。
スプリング
今からエステに向かうので🚃
たくさん書いちゃうかもしれません笑
時短勤務業務変更の人は
「採用時」とか書いてるので
正社員なら、業務変更当たり前だし派遣か契約社員かな？
昨日の投稿で、上司に対して
「私を退職させたいんですか？」と発言したと…。
アウトでしょ！
なので思考がおかしい方かと思いました。
託児所の人も派遣か契約な気がしました。
的外れだと思ったのが…
過去の投稿で
「水曜日はノー残業デーてますが私は残業です」とか。託児所は別だろう！
それと、自分の子供も同伴でそこの託児所で育児してるらしく…
緩すぎますよね？
夜ご飯もそこで食べさせて帰るから帰宅が２０時になるとか書いてました。
スプリング
あっ託児所の人、投稿消してます！
度々見るのでまた出てくるかと…。
企業内託児所で働いてて
労働時間が長い
みたいな内容ですね。
自分の2歳？の子供も一緒にそこで見てるんですって。
スプリング
企業内託児所、うちもあるんですよー
なので、その投稿気になっていつも見ていました。
待機児童対策、残業対策？保育園の送迎時間短縮？などの目的で設置されたそうです。
女性の働き方（今は多様性）を推進する部署があって、そこが進めたようです。
7-22時まで、夕食提供あり、認可保育園より安い…
とのことで福利厚生の一部ですね。
多分投稿者の人のところとは違う感じかと思いますが…。
以前は在宅勤務もほぼなかったので、海外との会議がある人なんかは夜遅くまで残ってたりしましたし…
…とはいえ22時まで預ける人はいないと思いますが…
スプリング
うちも水曜日ノー残業デーです！
もしかして国として？進めてた時期があったのかもしれませんね！
スプリング
「コンプラ〜」の文章をよく読んだのですけど
上司は時短を理由に業務変更命じてますけど、
投稿者のミスや、仕事の出来なや、性格…で周りと上手く出来てなくて…が理由な気がしますよね。
私も裏を読みます笑
文章から滲み出てますよね。
上司が優しさから（もしくはキレられるのが面倒だから）時短を理由にしたのかもしれませんし…
この人が派遣か、社員か気になりますね！
同じ人が
バーベキュー行きますか？
という投稿もしてたので、そっちに答えてみます！
スプリング
そうなんです！
連れて行くのも大変ですよね💦
近隣に住んでて、かつ待機児童で入れないとか、そういう方ですね。
たまにですが、社内でベビーカーや赤ちゃんを見かけて、微笑ましいとともに大変だなぁと思います…。
在宅勤務があまりできなかったところに設立されてるので、状況は変わってるかもです。
あと、夫婦揃って同じ会社って方もいるので、そういう方々の利用率高いかもです。
企業カレンダーがあって祝日も出勤の日があるんですね。これも在宅勤務ができなかった時代からすると、社内託児所には預けられるのでメリットだったかと思います。
それと、託児所に入れてる人同士の横の繋がりなんかもできたりして楽しいみたいです！
スプリング
コンプラ〜の投稿、
真っ当な回答がつきました！
投稿者、消す気がします…
スプリング
エステ終わりました〜
その関係で呟くのでよろしければ〜
バーベキューの回答来ませんね笑
思い出しましたが、うちも2019年を最後に運動会は開催されてません…
で、その時軍団女子がクレープ作りに駆り出されてましたね。
私もその係りにされそうになったので拒否しましたよ！！
スプリング
帰りの🚃で、ママリ見てますが…
「市役所にお務めの方、
全国転勤ありますか？」との投稿が…
バカすぎる…
その市で採用されてますよね…
国家公務員で、市役所に派遣？されてる場合などはあるかもしれませんが…
あとは人事交流とかもあるのかな？
基本的にはその市役所の管轄か異動ありませんよね…。
スプリング
わぁ素敵なご近所付き合いですね！！💕
お子さん誕生日なんですね！
たくさんメッセージすみません🙇
スプリング
お疲れ様です！！
足腰疲れたのでは…。
その投稿見ましたよ〜！
派遣なら終了すればいいから、社員かな？とも思ったり…
前の投稿にも答えてないし性格的に難有りかなと…
厄介者同士ペア組まされたのかな？と思っちゃいました。
スプリング
お仕事カテ
「アドバイスお願いします」から始まる時短勤務についての悩みの方…
甘いというかなんというか…
正社員→契約社員
のようですがよくわかりません…
働いてから時短勤務申請するらしく…
それって部署からすると迷惑ですよね。
スプリング
すみません💦
色々答えたので私の履歴から朝の人が消えました…
家族経営の会社のパートの人の。
15日までの予定だけど、明日で辞めたいと…
それも無責任ですよね…
スプリング
「正社員からパートになるか迷う」みたいな投稿も多いですよね。
フルタイム派遣からパートなら、勿体なくないですけど
正社員の方には、「パートになったら戻れないよ」って言いたくなりますよね。
時短勤務やフレックス、在宅勤務が無いと大変ですよね…
以前はそういう制度がなかったので、ありがたいです…
大手から導入していきますもんね。
スプリング
わぁ、連続してお出かけ！
がんばってください！！
「厳しい返信」
私のことを言ってるかと思います…。
コンプラ〜の人は変わらずたくさん投稿してます。
キーワード「時短勤務」で
見てみると同一人物です。
質問数が12000超えてるのでわかります。
質問数が極端に多い人って、変な人ですよね…
スプリング
お疲れ様です！
昨日子供発熱、今日解熱で…
保育園2日休みでした。
看護休暇の時間給と在宅勤務で、少し仕事しました。
同じく仕事溜まりますもんね💦
コンプラの人、朝は見ましたよ！
納得いってないのでしょうね…
スプリング
おはようございます！
金曜日、区切りよく休めるように頑張らないと、ですね！
役員の資料の準備とはさすがです！
こういうところが
社員と派遣との違いですよね。
私もちょっとしたことですが
「一歩進んで対応できるか、自分の判断で進められるか」が
「あー、やっぱり派遣だな」と思います。
もちろんやってくれる方もいるので、
主には軍団女子へのストレスですけどね。
一昨日、軍団女子の一人にチャットで問い合わせして10分返答なく。
（ステータスオンライン、会議中でもない）
メンションつけて再度聞いたら
「お疲れ様です」とか
「お世話になっております」
の言葉もなく
回答のみ「〇〇です」ですって。
礼儀知らずすぎ！！
連休明けに30人くらい？の新年度発起集会的な飲み会があるのですが
業務担当の都合から2人軍団女子が呼ばれてました。
他の派遣会社の人も一名。
この方は英語もできて、多分年齢も同じくらいか少し上？で、しっかり仕事してる人なので、この機会に話したいなと思ってましたが、今回欠席。
軍団女子は○×つけてませんでしたが、会社が会費出すから来るでしょうね。
本当嫌いな集団です。
スプリング
お疲れ様です！
わかります！！
指示が無いと何もしない、できない人！！
チャットの件は、
まず「お待たせしました」
「返信遅れました」だろうが！！
雑談チャットではなく、仕事の問い合わせですから。
私も即レスできなかったときは、まずそう答えてますよ。
スプリング
今日ちょうど話題にしたい出来事が。
同じチームの若い派遣女性（この人には悪い感情はありません。教えればきちんとやる人です）
が
15時くらいかな？
「体調悪いので、帰宅して、在宅勤務に切り替えさせてください」と
課長代理（女性）に話してました。
課長代理は「無理しないで休んでください」と、少し強めに。
あと数時間で終わりなのに帰りたいってことは、結構体調悪いですよね。
おそらく急ぎの仕事は無いです。
私も内心（パソコンつけてるだけになるだろうな）と思ってました。
その後、課長代理（女性）が
課長（女性）に
「帰宅でいいですよね」（仕事しなくて良いですよね）
みたいに話してました。
在宅勤務が選べるからこういうことになるのであって…
昔は在宅勤務制度も無かったし、派遣は対象では無かったし…
などと考えちゃいました。
スプリング
管理職とか、正社員で
どうしても出席しないといけい会議があるから
「家から出ます」ならわかりますよね。
前に上司が頭痛がするといって帰宅して、やはり業務が終わらないから在宅で仕事してました。
管理職や正社員だからこそ…ですよね。
派遣A、午後しかも15時なら休め！ですよ。
スプリング
あと、今日男性のチームリーダー（その派遣女性の指示者）が出張で不在だったので
課長代理（女性）に話してました。
男性なら、仕事しなくてもいいとまで言わなかったかも…。（要は好きなようにして、としたかも）
スプリング
いやいやいや…
新入社員こそ、専門を究めるための教育なり研修をこれからしていきますよね？
一般職か総合職にもよりますが…
派遣でも専門職なら別ですけど…
そもそも正社員→派遣
の構図ですよね。
スプリング
暑いですよね💦
こちらは子供通院→マック帰宅→再度洗濯→☕タイムです！
質問者の方、12月から派遣で働き始めたようなので、よくわかってない可能性もありますね。
こっちからすると
正直「細かいよ！」ってこともあったりしますよね。
サボる派遣、
見て見ぬふり？の派遣
アピールがすごい派遣
…
色々いるので
余計なことを言わず
淡々としてくれる人が一番だったりしますよね。
役立つことを気づいてくれたり、フォローしてくれたり
謙虚さがありつつ積極的…
だったりすると、かなり良しです。
割り切って派遣をしてるタイプには多いですよね。
若くて自信あり、社会が見えてない人が厄介です。
（男性も甘かったりするので…）
スプリング
お疲れ様です！
今帰りです！
見てみます！
朝の人からは返事してました。
頂いたメッセージもじっくり返信しますね！
スプリング
授乳って保育園まで??
親に預けたりしてるのでしょうか…？？
授乳理由に中抜けされても困る。
…ただ昔うちの会社の規定に1歳以下の子供がいる人は「授乳のための時短可能」だった気がします。
フレックスや在宅勤務がない時代です。
スプリング
こちら法定でした。
スプリング
https://xn--alg-li9dki71toh.com/roumu/female/childcare_time/
このページが分かりやすかったです！
スプリング
おはようございます！
あっ、下のコメントって削除されました？
他の人がコメントして削除したわけではないですよね💦
確か1つメッセージ頂いていたかなぁと思い…
念のため…
スプリング
二人ともありえませんよね！！
チャットやメールの返信ができる状態…
であることがそもそも
在宅勤務のルールですし。
返信しないとかは、業務遂行できていません！！
スプリング
先日、リモートワークの悩みに対して
「これは納得！」の回答ありましたよ。
「出社していれば目と耳から入ってくる情報を、全てメールやチャットで聞かなければならない」
「チャットが何通にもなる」みたいな。
そのとおりですよね。
私達は経験とか、人脈？などから
在宅勤務でも仕事できますが
最初から在宅勤務とか、その会社での経験が浅い人が在宅勤務して仕事こなせるわけもなく…
ましてや派遣の方…。
自分から情報を取りに行かないどころか
指示された仕事もできてない、
サボり…もいますからね…
スプリング
全然邪魔じゃなかったので、お気になさらず！！😊
派遣Bには厳しくいきたいところですよね！！
スプリング
在宅勤務について同じくです〜！！
4月から女性課長にかわり
チーム全員の
有給、在宅勤務、研修…などが一目でわかる表に入れることになり…
派遣の方の理由のない在宅勤務についてメスを入れてくれるのを期待してますが…どうかな…。
あと「1日不在なのか、数時間働くのか」を知りたいとも言われ…
これは私は曖昧にしてる日もあるので…
まぁ、たしかにとは思いました…。
主に育児理由でそうしてることがあるので、状況次第にしたいとは伝えました。
（例えば通院終わってからや、朝晩に急ぎのメール処理をしたきとか…）
派遣の方については
こちらが指示した急ぎの仕事以外は、部分的に仕事してほしくないですね。
在宅勤務制度（派遣にはできてないけど）が定着してから
有給減らないらしいです。派遣の人が…
例えば4月27日は
会社ですかねカレンダーでは休みではないのですが
「有給取得推奨日」みたいになってまして。
そういう日に「有給使いたくない、少ない」って人は在宅勤務するんですよ…
社員が大半休んでる時に在宅勤務して意味がある？と思います。
出社オンリーだった昔は「監督者がいないから出社するな」だったのですが…
ここらへんも緩くなっています…。
スプリング
質問見ましたよ！！
最初の人がイマイチですね……。
仕事中で見てない人も多い時間帯だから、夜に再投稿してもいいかもです！
スプリング
お疲れ様です！
用事で休み、カフェランチに入りました！
え！
9月まで待つって…
しかも確実にAが終了かわかりませんよね？！
毎日出社の業務を与えたいくらいです！！
スプリング
呟き連続投稿しました。
タイミング合えばストック用に返信お願いします！
スプリング
お疲れ様です！！
サボり防止や業務のための確認ですよね！！
ママリでも同じような人たまにいますよね…！
うちも派遣は基本残業ゼロとしてるのに
20-40してたりするので驚きます……。
昼間サボり放題で夜にアピールし始める人、たまにいますよね…
スプリング
話変わりますが
組合主催で
婚活パーティー的なものがたまにあって関係ないのでよく見無かったのですが
男性社員5000円
女性社員1000円
一般女性1000円
ですって。
女性だけ、一般を混ぜるなよ！と思います。
軍団女子みたいなのが行くんでしょうけど。
いや、軍団女子は日々探ししてるからパーティーは不要か。
仕事で忙しい女性社員のための婚活の場も設けてほしいです！！
スプリング
お疲れ様です！
上司が変わってから、平日昼間のレス遅くなりすみません🙇
呆れてしまい、驚いています…！！
Teamsで議事メモが自動で作成される機能が使えたら、その議事メモを
次回わざと添付した上で、次の段階に入るとか？？
派遣を庇ったって何にもならないのに、何故か肩入れ？する人がいますよね！！
こちらも色々話題がありますが、
今度レイアウト変更で
森香澄派遣（初対面で生意気と思った人）が
近くに来ることに…
何か面倒そうです…
スプリング
お疲れ様です！
派遣A、色々凄すぎです！！
こうなったら在宅の日でもサボれないように打ち合わせをたくさん入れておくのはどうでしょう？
これとこれの引き継ぎ会議〜みたいな感じで。
もし「Bさんと2人でやりますね」と言われたら
そのアウトプットや、議事メモも提出させるとか！
寄せ書きは自分なら書かないけど、嫌味を書きたい気持ちもありますよね！
「在宅勤務が多い中で、業務のやり方を工夫してくださり、ありがとうございました。」とか？？
勘違いしちゃうかな？
スプリング
履歴から行けます！
フルリモートで仕事がないって方。
派遣かな？
わざと聞いてみました！
スプリング
お疲れ様です！！
えー！！
ありえないんですが…
何様！！
姑息だし、自分が中心にいると思ってません？！
あがいても無駄なのに…
割り切りたいけど、ストレスですよね…
スプリング
おはようございます！
見てみますね！
スプリング
投稿、見つけられませんでした…。
また何か操作が入ってるのでしょうか…。
スプリング
おはようございます！
この土日はほとんど家なので合間に書きますね！
履歴からいけますが
naakoさん、前にも何回か投稿してた方ですよね。
スプリング
昨日の見えなかった投稿ですが、
良かったら再投稿してみてください…！
私から見えないだけなのか
他の方には見えたら
土日だし回答つくかもです。
スプリング
その質問見ました！！
なんだか会社も本人もいい加減そうだなぁと…
スプリング
時短勤務（会社からパワハラ、コンプラ違反ですよね？の人）の質問に答えました。
履歴からいけます。
度々見かけますね…
スプリング
こちらですが
どうですか？！
スプリング
私もなぜか質問探せませんでした…
お仕事カテで、敢えて単純な質問して、試してみてるのはどうでしょう？
働き方〜とか
リモートワークの昼ごはんネタとか…
スプリング
即通報する人がいるのか、運営で規制をかけてるのが…
「会社の飲み会、派遣の方も参加してますか？会費はどうしてますか？」とかどうでしょう？？
お時間あればお試しで…
スプリング
見れました！！
キーワードが「派遣」というわけでは無さそうですね…。
AIでチェックしてるわけでは無さそうですかね…
スプリング
おはようございます！
過激な投稿もありますよね。
そういうのもいつの間にか消えてたりするのでしょうかね。
通報なのか、運営なのか…謎ですよね。
スプリング
お疲れ様です。
履歴からいけます！
在宅ワーク中の離席について…
投稿者よりも、回答者のレベルが低い…
スプリング
ぜひ回答してみてください！
やましいことがあるから気になるんですよね…。
スプリング
そういえば当たり前過ぎて気にしてませんでしたが
うちも数分？数秒？でログイン画面になります。
というか秘匿上、離席時は画面が消える設定なんですよね。
離席時はロックしますが、
忘れた時のために自動でそうなります。
最初から在宅ワークだと、その仕組みに気づきにくいのかも…。
スプリング
派遣Aありえませんよね！！
メンタル気味の社員の方のことですし、ある程度は皆さん暗黙ですよね。
大前提として、派遣という立場を分かっていないです…。
はじめてのママリ🔰
アラビアータってペンネとロングのスパゲッティがあったりしますよね✨
どっちも好きですが😍
個人的にショートパスタはフィジッリが好きです！
クリームソースの時なんかはこのタイプあると嬉しいです🥹
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
私、やらかしたかもです😓
派遣さん達の社内基盤の契約延長したつもりがシステムから終了通知きてしまって本日9時から派遣さん達がPCログイン出来ません！て連絡が相次ぎそうで、、至急社内窓口に問い合わせてますが、営業が9時からなのでまだ返信もらえず。
月末なのに！締めが、、、😭
胸騒ぎが止まりません。。
のぞみさんコメントの派遣→正社員は狭き門ですし、中々ないって所は同意出来ますがそれ以外は「ん？？」と思う所が多いですね。。
派遣から正社員になれるのは人がすぐ辞めるような大量生産の工場とか保険セールスとか？
そんなイメージですね。
少なくとも大手だと学歴とか新卒がほとんどなのは間違いないですが、経歴は派遣先も見れますよね！
はじめてのママリ🔰
お疲れさまです！
まだ問い合わせ窓口から回答が来ないので明日、ログイン出来るかどうかですね。。
本当に勘弁してもらいたい。。
そもそも派遣さえいなければやらなくていい作業を。。
ここまでして派遣雇うメリット？本当にあるのか疑問です！
中抜けでマツエクメンテ向かってます！
はじめてのママリ🔰
お疲れさまです。
3月も業務終了。。長かった気がします。。
原因はシステムトラブルでメールが誤送信になってる事が判明しホッとしてます！
今日は、誰も参加者がいなくて送別会ランチを側近男性、ポンコツと部長でしたそうです。
雨なのでちょっと淋しいですが😓
はじめてのママリ🔰
お仕事カテ、派遣で育休から復帰の派遣先が見つからない、子供いるから派遣の働き方が合ってると思ってたのにみたいな投稿があります。
子どもいると派遣が合ってる→勤務地や、仕事内容、働く時間を選べる
実際は派遣社員の全ての希望が叶う求人がある訳ではない事を分かってないですよね。
都内ならまだあるかもしれませんが。
働いたとしても短時間勤務は法定3年、フレックス使えない、休みも社員のようにないですしね。
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
今日から6時間勤務です。
新年度スタートですね、新たな気持ちで...って全然ならないですが😓
今年こそポンコツがいなくなりますように。
派遣Aがいなくなりますように！！の気持ちです！
はじめてのママリ🔰
小林さん、金髪ですか😒
なんかもう髪からしてダメそうですね。
派遣会社が美容院代を出すとかちゃんちゃらおかしい話ですよ！
恐ろしいです。
スプリングさんの会社が切らないと、トンデモ接待されて寄生されちゃいます😟
はじめてのママリ🔰
今日、派遣Aに中々イラつきました‼️💢
聞いてくださると嬉しいです🙇♀️
なぜなのか派遣Aが、とある社内システムに入れないので役員側近男性に派遣Aが相談し、役員側近男性から私へ代わりにやってくれる？と依頼が来ました。
あのー？？？まず、、役員側近男性関係ないですよね？
その前に、直接私に相談では？？
それで役員側近男性も詳しい事が分かってなく。
私が入ってるグループチャットではなく、私が入ってない出社関連のやり取りに派遣AB＋役員側近のチャットで話が進み、派遣Aから派遣Aと役員側近で対応中なので心配しないでください。と連絡ありました。
業務連携おかしーだろ！！
本当これだからめんどくさいし、要らない。。
はじめてのママリ🔰
みました！
6時間と法律で決まってるって笑いました🤣
給与水準ですかね？
うちは3時間勤務でも年収250万以上はいくので扶養に入れないんですよね。
その会社はもしかして？？ですね。
呟きました。
多分スプリングさんなら一発で分かりそうです🙇♀️
はじめてのママリ🔰
3歳までは時短取れますが、それが6時間限度と決まってるんですね！
今調べて初めて知りました〜
うちは3時間〜6時間まで選べるので法廷の方は調べませんでした💦
ポンコツの愚痴を呟きました〜😓
はじめてのママリ🔰
いえいえ、お探しいただきありがとうございます🙇♀️
ポンコツと書いたので分かるかな？なんて😆
このまま埋もれていきますので気になさらないでください✨✨
次は愚痴ではなくもっと明るい呟きをしますね💕
来週、ディズニーランドに行くチケットを今しがた買ったので春休みの思い出に楽しんで嫌な事忘れるぞー！って気分です😆
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
リアクションありがとうございます✨✨
私は入社して1年後にはもうMAX20日だったので正社員だから優遇されて当たり前と思ってるところがありました💦
正社員でも法定期日で時間かけていかないと増えていかない所もあるんですよね。。
子どもがいて正社員で働きたい！も逆ですよね。
足元固めてから結婚出産しないと。
ここでチラホラ見かける派遣のように、妊娠したから契約切られました！
とか
育休後の復帰先が見つかりません！
みたいな事になるし。。
あと下の方のコメント、モカさん。
この方派遣なので
会社によりけりですとか、何を知ってるんでしょうね？
自分の事を正社員だと思ってコメントしたんですかね。
はじめてのママリ🔰
スプリングさん女性課長への謝罪お疲れさまでした！
嫌だったろうにちゃんと誠意ある対応をしっかりされるスプリングさんなので、私も見習わないといけないのと、会社や組織においても信用・信頼される人材なんだなと思いました。
naacoさんより返信ありました！
「ありがとうございました😊」のみです。
この😊←が、意味深ですよね。。
文句でもありそうだけど反論できないってところでしょうね。
はじめてのママリ🔰
ポンコツの愚痴、もしかして見れないように操作されてるんですかね？！
自分の画面からはまだ見れてますが、禁止ワードに引っかかって消されるかもですね。。😓
ポンコツが本当にめんどくさいです。
何か起こるたびに、何？何で？それで？何が問題なわけ？話聞いていても分からない！何でそんな事気にしてるの？
え？過去の話が今に何で関係してるの？分かるようにいってくんないとさー。
みたいな事が延々続きます。
この人に説明するのに資料作成が必要なくらい、話が分からないんですよ。
こんなのが指導者とか勘弁してもらいたいです😓
はじめてのママリ🔰
有給の件です。
うちも初年度10日付与（入社の時点で10日ある）
半年後に＋5日、その半年後に＋5日の計MAX20日です。
もう何十年前の事でうろ覚えですが💦
調べたら、初年度10日、1年後に11日、2年後に12日...と法定では増えていくみたいですね、MAX20日になるには6年後？とかで。
皆が皆、大手企業に就職できるわけじゃない事を考えると恵まれている事に感謝ですよね😭
そろそろAIも本格化してるので派遣事務はもう必要なくなると思ってます。
5〜6年後くらいはもう事務でルーティン業務は要らなくなるかもしれませんよね。
早く終了してほしいです。
はじめてのママリ🔰
スヌ子さん40代派遣社員転職の質問、在宅は競合なので諦めてとの事ですが都内もしくは東京近郊じゃないと在宅はないんですかね？
派遣A、派遣会社に登録して色々見てたら在宅案件たくさんあったと言ってました。
しかも派遣Aも在宅ワークは初めてです。
はじめてのママリ🔰
今日女性先輩が、この3月の派遣契約更新対応、流石に大変だから早く見直してもらいたいね、派遣Aさんて9月で3年だから終わりだよね？
派遣BDさんになると思うからもう少しだねって言ってきました。
朗報？！
でも、派遣Aの派遣会社が無期雇用にしたらいれてしまいますよね⁉️
はじめてのママリ🔰
私が派遣を適切な人数に見直してほしいと言ったらポンコツの「本人の希望もあるし」が気になったので、無期雇用にしてくださいと言われたらそういう手続きもしてあげそうな気もします。。
派遣に甘いポンコツ。。
はじめてのママリ🔰
20代で社長の愛人とかその会社、色々終わってますね💦
コンプラのかけらもない。。
潰れてしまえ！です。。
はじめてのママリ🔰
今呟きしてみました！
さよならプロポーズinオーストラリア🇦🇺を見てモヤモヤしてる所です。。
今回、3組のカップル中2組がバツイチで。。
バツイチになった理由がこのストーリー見てると分かってきます。
クセ強い。。。
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
呟き見れてようでよかったです😊
やはりポンコツの愚痴の質問は操作されている...？疑惑が高まりましたね💦
さよならプロポーズは結婚に迷う男女が旅をして、話し合って結婚かお別れかを決断をしていく話なのですが、バツイチ男組はクセ強いですねぇ！！
男が買ったマンションのローンの半分を一緒に暮らしてるのに彼女が出さないのか不満ですって。。結婚しても自分に寄りかかって欲しくない。経済的にしっかり自立してほしいですって。
賃貸ならまだ分かりますけどね。
ローンは結婚もしていないのに払う必要謎です👀
もう1組は、男がバツ2なんですが酒癖悪くて7年のお付き合いの中でずっとやめられずそこがネックらしいです。
確かに番組でもお酒入るとさっきまでの穏やかで温厚な性格が、突然ガラ悪くなり変わるのでこれは無理だと抵抗あるくらいなんですよ。
そんな所が見ていて面白いポイントです！
長々と失礼しました🙇♀️
女性課長だからこそ子育てとかに理解ほしいですよね💦
ポンコツも野球出身なので体育会系な所があり、変にチームワークはあるんです。
スポーツは得意なんでしょうけど頭が悪いので、仕事とか押し付けられて泣いて帰ってくるんで話にならないし、挙げ句の果てに「もう俺、敵チームと会話したくない！皆んなでやっていこう！」って理不尽な要求されるし。
野球の皆んなで優勝目指して楽しくやろう！スタンスなので、派遣さんまで自由にする始末。
皆んなで〜と言っても、役職や立場、それぞれ責任も違うし、派遣さんにいたっては契約業務があるのでそれぞれに責任を果たしてもらうやり方をしっかり指導してくれないと本当に困ります😓
女性課長はこうならないとは思いますが、、、。
はじめてのママリ🔰
お疲れさまです！
私も寝ぼけ眼に読んでしまったので勘違いしてすみませんでした🙇♀️💦
5h→6h勤務になり、いつもより1時間早起き頑張ってます⏰😪💦
その男性、スプリングさんに憧れていたのですね😆✨✨
スプリングさんのお人柄ですよ！
そんな事言われて嬉しい限りですよね🥹
新天地でも頑張ってほしいですが、やりにくいスポーツ出身の上司なんて😫
私もつくづく体育会系の上司はやりづらいと感じてます。。
ポンコツは仕事が嫌いでご自身でも、俺は仕事ほんとやりたくない、嫌いだから要らないものは簡単にしたい！と言ってるくらいなので、部下のサボリ？には目を光らせず寛大です。
それが派遣社員の傲慢化につながっているんですけど！！💢
はじめてのママリ🔰
リラクサロンのマッサージは最高ですね😃私も凝りが酷いのでたまに予約してサクッと行っちゃいます！
日頃頑張っているので癒されてきてください✨
そんな嬉しい言葉かけてくれるの大歓迎ですよね🥹
それなのに最近必要以上にハラスメントが騒がれてなるからって男性陣はプライベートな話もされなくなりました。
家族構成聞くのもプライベート情報になるんですもんね、コミュニケーションどうやってとったらいいのか悩ましいです！
今日も女性先輩と通話してまして。
派遣A、9月で３年なのでもう契約終了でいなくなるみたいな事をポンコツが言ってたそうです！
はじめてのママリ🔰
派遣Aが心底から無理なのでまずはこの人さえいなくなってくれれば万々歳です🙌
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
見ました、何言ってんだ！！ですね、呆れます。。
仕事に支障出るなら当然の業務変更だし、会社からの配慮ですよね。
派遣の方なんですかね？
思考からして派遣だなと。。。
託児所は分かりませんでした💦
はじめてのママリ🔰
ぜひメッセージお待ちしてます💕
採用時に「見積書作成、注文書」→正社員じゃないと判断しちゃいます💦
正社員は運用側なのでそんな書類の業務名は付かないですし。
「私を退職させたいんですか？」は、思考バグりすぎですね！
派遣社員て、契約切られる事を常に不安に思ってるのでその根底にある不安にすぐ直結しますよね。
派遣Aも昨年私にキレてきたのは切られる不安からだと推測してます！
次の派遣先でうちの会社みたいに平然と在宅できると思わないでほしいですね。
こういう人ほど大手狙うんでしょうけど。。
託児の人、水曜がノー残デー！
偶然にもうちの会社も水曜がノー残です！
今はフルフレックスになって無くなったかも？
会社に託児あるのすごいですねー、、そこまでして働かなきゃいけないのも？？
時短勤務制度は使えないって事でしょうね🤔
はじめてのママリ🔰
託児所、チェック✅しておきますね！
コンプラ違反見つけました！
業務変更や配置換え、役割変更が何故コンプラ違反に繋がるのか思考おかしすぎ？！
どうやらよっぽど変更された事に納得いかないんでしょうね。
裏を読もうとしてしまいます。
仕事減らされる→契約切られる不安からでしょうか。
はじめてのママリ🔰
そうなのですね、託児所を利用されるママさんて保育園に入れなかったとかそういった理由からですか？
託児だと夜遅くまで預かってくれるからですかね？
うちは託児所はないんですが、あったとしても都内まで超満員電車で幼児を連れて行く方がハードル高いです💦
あの混雑の中にベビーカーなんてとても乗せられないし、抱っこ紐したら潰されそう。。
うちの会社にもダイバーシティ室があって女性の働き方推進部あります！
妊娠による通勤緩和制度を設置したり、妊婦健診や不妊治療を勤務内としてくれるのもそこの部の力ですね！
はじめてのママリ🔰
本当だ〜めっちゃまともな回答付いててびっくりしました✨
負担になっているかどうかは、フォローされる側の考えられるものじゃないです。ド正論ですね！
管理職の人は全体のバランスや偏りがないようにそう判断したのだから従うまでですよね。
私もBBQ回答してみます！
はじめてのママリ🔰
エステ、リフレッシュ出来たようで良かったです✨✨
私はマツエクでたまに寝てしまって自分のいびきの声やビクッと痙攣して目が覚めます🤣
先程、以前住んでいたご近所さんが子どもの誕生日ケーキ🎂やプレゼントを持ってきてくださってもう帰られたんですが感激してるところです🥹
老夫婦なのですが、DINKSで会社も売却して2人で悠々自適に暮らしている、そんな生活に憧れます！
うちの子どもの事まで気にかけてくださる、心意気が素敵だなと。。
派遣Aにイライラしてる場合じゃないなと思いました😵
はじめてのママリ🔰
その回答に私がブロックしているたけこさんが出てきそうですね🤣
私も高校の友人が市役所勤めてますがずーっと市役所です。
異動は市役所内であると思いますが全国転勤は聞かないですね！
例えば引越しで、東京→青森とかでもそのままの資格で転職扱いなのか？？
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
見ました〜朝からヤバいのありましたね💦個人経営（家族経営）のヤバさを物語ってますね。
社長の奥さんが牛耳ってる会社はろくな会社を見た事がありません💦
今日は家族創出で潮干狩りです！
パスタの具材、確保してきます🙋♀️笑
はじめてのママリ🔰
創出→そ で変換されてしまった🙇♀️
総出の誤りです💦
いつも誤字脱字酷くて申し訳ないです🙇♀️
はじめてのママリ🔰
潮干狩り、全く獲れませんでした😭
5年前はバケツいっぱい獲れたのに、少しずつ獲れなくなり今年はもうダメそうです。。
時短の昨日の方、質問変えて今度は冷遇されてると思いますか？で投稿してます。
そんなに納得いかないのは非正規だからですかね？？
はじめてのママリ🔰
見ました！
コンプラの方、連投してますね！
私も復帰したばかりの時はゆっくりペースで気付いたら「あのー私！時短なんですけど！！」ってくらい忙しくなっちゃいましたよ😵
そうそう正社員→パートへの迷い、不思議ですよね💦
もしかしたらその選択肢が出てくるって事は正社員の給与もそんなに良くないか、ボーナス、休みも法定しかなかったり、あり得そうですね。
私も時短勤務や在宅勤務じゃなかったらやはり迷うかもしれません。
大手だからこそですよね。
制度が整ってない会社が沢山あるんだなーとママリ見て思います！
はじめてのママリ🔰
家族経営のパートさん、解雇になったと書いてあったので解雇って余程じゃないですか？？
多分、日頃の勤怠が酷かったのかなと推測しちゃいます！
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
潮干狩りの疲れからか返信しようとして寝てしまってました😵
筋肉痛です。
パートの探してみますね！
厳しい投稿付いたんですかね？
今日はこれからディズニーなので返信途切れそうですが気になるものありましたらメッセージお待ちしてます🙇♀️
はじめてのママリ🔰
お疲れさまですー！！
潮干狩りとDisneyで日頃の運動不足が祟って疲労困憊、凄まじい筋肉痛です😵
たった1日休んだだけで仕事量も溜まってしまって😵
時短の人落ち着きましたね？？今日はそれらしき投稿見ませんでした👀
スプリングさんの回答、全く厳しい返信じゃなかったですよ、そもそも質問者がオカシイ人なので。。
もう勝手にしてくださいって思っちゃいますよ。。
はじめてのママリ🔰
それは心配ですね😔
お子さん早くよくなりますように！
季節の変わり目って風邪引きやすいですよね💦
春は進級して少し疲れていたのかも。
美味しいもの食べてしっかり休んでウイルス🦠をやっつけましょう✊
コンプラの方相変わらず朝からいましたか💦
もう誰も回答付かなそう。。
在宅事務で未経験で探してるので教えてくださいって質問が最新にありますが、この人も在宅は楽そうと思ってそう。
こういう人、本当に来ないでほしいです。。
はじめてのママリ🔰
iPad、私も思いました！！
未経験で在宅したい、未経験は難しいです。。
せいぜい大手の派遣でしょうね。
派遣だと完全リモートは難しいですが。。
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
昨日事業計画スタート資料の一部を作っていて思ったのですが、役員が発表する用に資料起こしですね。「他人へのリスペクトを持て！」編の修正中、リスペクトって私自身はとても簡単に出来ないなと。
役割、職位など1人ひとりの責任権限と仕事の遂行がしっかりしてから初めてリスペクトが生まれます。
思いやりとは違いますからね、リスペクトって。
作りながら形だけで簡単に言うな！と思っちゃいましたよ。
うちの会社なんですが年々、社内システム更改で難しく複雑になってきてます。
色んなシステムと連携するようにしてるためです。
社員でも結構苦慮して投入したりしてるんですが、それをちゃんと教えてください！って派遣が怒る。
そもそも教えてもらう立場で何様？ですが。
でも今度はそれに慣れてきたらこんな難しい社員と同じ仕事させて時給あげろ！です。
あーいえばこー言う。だから派遣が嫌いすぎます。。
はじめてのママリ🔰
お疲れさまです！
今日は会社イベントなのですが、資料投影代わってもらい、午後から通院です💦
派遣D（無期雇用）はちゃんと出社して現地で受付や案内対応などサポートに徹してるにも関わらず派遣ABは在宅で暇してますよ💢
本当に使えないし要らない。。
6月にポンコツが異動するのではないかと期待してましたが、この時期の役職定年での異動は可能性が少なく。。来年の3月まで居られる可能性もありモヤモヤします。
「一歩進んで対応できるか、自分の判断で進められるか」といったところは大事ですよね。
ゲスい派遣だと「指示がないと勝手な事しちゃいけないんで」みたいな言い訳ばかりの人もいますよね。。
軍団！チャットとはいえ、丁寧に回答すべき！！💢
はじめてのママリ🔰
見ました！
「正社員なのに半年ごとの更新」
→これきっと無期雇用派遣ですよね！？
正社員は普通、契約期間ないですから。
無期雇用を正社員と言い換えないでもらいたいですよね、本当に紛らわしいし誤解してる人たくさんいるので😫
指示がないと動かないし、手が空いたら一声かけろよ💢ですよね。
出社と違って見えない在宅だからこそ一声かけるべきだと思いません？？
こういうゲス派遣撲滅して欲しいです😫
はじめてのママリ🔰
履歴最新で見れます！
再びキキララさんです。
フルリモート関連の質問多いです、お迎えを中抜けで無断で行こうとしてる人でしたよね確か🤔
この人、派遣ぽいので派遣のことも通常はNGだよ風に書いておきました！
はじめてのママリ🔰
ですよね！
ここ数週間ほど何度か見かけたので中抜けしたくてウズウズしてるんですかね！
小学高学年とかでアイスノンして1人寝ててくれるならまだ分かりますけどね。
返信来なそう。
来たとしても1行「ありがとうございました😊」とかですよね！
広告で確かにフルリモートでの求人で派遣を見かけますがどういう企業なんでしょうねSNS代行とかコールセンタとか、、謎が多いです！
はじめてのママリ🔰
それ共感です！！
体調不良なのに、出社だと仕事出来なくて在宅だと出来る根拠は何？
って思いますよね。
体調不良→帰宅して在宅へ切り替え
時給制の派遣社員には向かない勤務形態です。
移動のために中抜け、、何処まで認めるのか、、派遣Aも11時半〜中抜けで出社しますが15時前とかですよ、会社に着くのが酷すぎます！
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
体調不良時、出社からの在宅同感です👍
あくまで正社員で
期日とかに追われていてとか理由あるならですよね！
体調不良じゃなくても正社員は在宅×フルフレックスなので出社の業務が終わったら中抜け移動して在宅に切り替えてました。
派遣だと9時〜17時半の定時なので移動は基本出来ないですよね。
正社員がしてるからって自分も出来ると思ってるの不思議です。。。
キキララさん、なんだか歯切れ悪いコメントですね⁉️
一応社員なんですけどって怪しい🤨
無期雇用派遣か？
スプリングさんへのコメントはまだですね。
はじめてのママリ🔰
Yahooか何かの相談サイトで派遣は雑務するために来てるんじゃ無い！みたいな投稿を見かけました。
雑務は、新入社員の仕事で私達は専門業務ですって。
いやいや付随業務で庶務があれば1日10分〜15分くらいは雑務も仕事ですよね！
この時間に雑務できる事ありますよ、プライド高いのか何なのか呆れます。
はじめてのママリ🔰
履歴最新から見れます！
私の大嫌いな低下層ゲス派遣がいましたのでキツくコメントしてしまいました💦
ブロック上等レベルです‼️
はじめてのママリ🔰
これから1人買い物で都内へ行くので移動中のメッセージお許しください🙇♀️
この投稿者さんは普通にいい方だと思います。
定時で帰れていて問題なく、巻き込まれたく無いと。
契約業務をきちんとやってくれる事はもちろんですがそれ以上に謙虚である姿勢が大切ですよね。
問題は一緒に働く後から入ってきたクレーマー派遣です。
こういう人から洗脳されないでほしい。。
はじめてのママリ🔰
暑過ぎて久々DEAN＆DELUCA☕️休憩タイムです！
よく読んだら質問者の方、上の方のコメントで社員より業務が少ない事が普通の件、面談で相談してみます！とか答えてて頭弱そう。。
見えてるものだけで自分の物差しで判断するのはいかがなものかと🤔
派遣だと社員の業務よく知らないはずですよね。
何をもってして社員と同じと言ってるのかエビデンスちゃんとないでしょうね。🤷♀️
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
見ました！お父さんが経営されてるならその会社を継ぐ事も考えればいいのに勿体無いですよね。
あとママリで産休中に何か資格を、、ならまだしも、これから正社員になるのに何の資格取ればいいですか？も、資格より社会人経験の方が結構大きいと思いませんか？
資格持ってても使えない派遣いっぱいいますから。。
はじめてのママリ🔰
資格があればって考えの方が多いですが資格は1つの切符にしかすぎないかもしれません。
社会人としてホウレンソウもまともに出来ない、自分のことしか考えられない、周りと連携がはかれない人は沢山いますよね。
我が子にはちゃんと社会で通用する人間に育てたいなと思い、、
小さい時は、身の回りのお世話はそれなりに大変で、それもただ可愛いで良かったんですが小学生になり学校が楽しくない、行きたくないと言われるとガックリきてしまいます。
どんな事も、どんな環境でも楽しんで学べる子ばかりじゃないんだなーと。
下の子の性格上、プライドが高い割に不器用で💦友達の言葉にいちいち傷付いて帰ってくるので正解のないメンタル？サポートも大変です。。
私もそうだったのですが、集団行動が性格的に合わなくて苦手なんですよね。
大人になって随分と楽になりましたが、学校生活は振り返っても苦手でしたね。。勉強を頑張ることしかないし、下の子は勉強も嫌いです。
登校拒否とかも多いので学校も親が選択肢として可能なら週3リモート導入とかいいですよね。
昔は右ならえ右の教育でしたが今はもっと自由でもいいんじゃないかなと思ったりして😫
長くなりました💦
はじめてのママリ🔰
おつかれ様です！
履歴最新からいけます！
在宅勤務されてる方、中抜け可能ですか？の質問です。
在宅勤務している人が中抜け可能かどうか会社によりけりですよね！
理由も授乳しにいくとか、、すごいです。
はじめてのママリ🔰
スプリングさんのコメント読んで思い出しました！
うちもまだコロナになる前は1歳まではそうだったかもです。
1歳まではしっかり育休取る人が大半なので中々見かけなかったですが。
はじめてのママリ🔰
授乳なんて大変ですよね、搾乳して届けてる人は見たことあります！
はじめてのママリ🔰
さっそく共有ありがとうございます✨
私の下の方が回答されてます！
この30分が1日2回だと11時からって規則的にどうなるのかは分かりませんがうまく乗り越えれるといいですね😊
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
昨日、派遣Aが体調不良で休みでしたが、チャットで派遣ABにメンションし、3月末出向の方の返却手続きは全て終わってるか？確認しました。
派遣B無視です。
普通、分からなかったら派遣Aに確認のうえ返信します。とか何かあるだろ💢
無視ってさすがにあり得なすぎて引きます。。
はじめてのママリ🔰
派遣B仕事が本当にないので幽霊です。
ミーティングでも半年以上経っても発言なし。。
はじめてのママリ🔰
下のコメント、私です！
ずっと邪魔だったので日にちが経ってそろそろいいかと思い消しました🙇♀️
派遣B、どこまで出社しないつもりなんでしょう？
困るんですけど！！
テレワーク目的で入ってきた人本当に厄介です。。
はじめてのママリ🔰
まさに納得ですね、仕事の動きとかも読めてないし。
そして自分から情報を取りに行かないし、指示待ち人間ばかりです。
派遣の方々は在宅不向きです！
在宅勤務をしないでもらいたいです。
うちの社員でもない人に簡単に在宅出来る環境を与えてるのもどうかと思うし、大きな会社ほど協業者の勤務、在宅ルールを整理すべきなのに、現場の課長任せになっててムラがあります。
中抜けも派遣会社からは、あくまでイレギュラー対応と本人に伝え緊急時以外はダメと言ってるのに、派遣Aは所用とかで割と抜け出してますし。
はじめてのママリ🔰
是非その女性課長が派遣の在宅勤務にメス入れてくれることを期待したいですね！
ポンコツは社員に厳しく派遣に甘すぎるんでこういう人だと困ります😤
朝から役員側近男性とかなり長いこと通話してました。
側近男性に
派遣Bがチャット無視とかあり得ない事では！？と言いました。
採用時に面接をしたグループの管理者が完全在宅とか言っちゃったらしいのですが、
でもそれって口頭説明のみで契約書に完全在宅の契約になってないから、ポンコツがちゃんと派遣会社に説明すればいいだけですよね？ってかなり突っ込みましたよ。
その面接の場に女性先輩も同席していたらしいですが、女性先輩からはそんな事一言も言ってないですよ！
管理者が出社の時はそれに合わせて週2.3出社と伝えてると私は先輩から聞いていてなんか矛盾してますよと。
もしかしたら派遣Bが、担当変わったのを機に自分は完全在宅と聞いてるからそいういう認識で居座ろうとしてのでは？とかなり濃い話しをしました。
側近男性、口が固く今まで私が突っ込むと苦笑いしてばかりでしたが、今日は「俺もそう思う。同じ同じ。おかしいよなこんなの」と言ってました。
派遣B、うちは完全在宅じゃないんで嫌なら追い出せばいいんですよ。
契約切ればいいんですよ。
何でこんな人のために我々がわざわざ在宅環境整えなきゃいけないんですか？
みんな助かってないですよね？と突っ込みました。
俺もポンコツから言うなと言われてると言ってました。
やはりポンコツ、何か隠してる事ありそう。。
はじめてのママリ🔰
お疲れさまです！
聞いてください🙇♀️
昨日、派遣ABをメンションして出向者のカード類返却作業が完了したかチャットで聞きました。
派遣Aが休みで、派遣Bはチャットを無視。
今朝、派遣Aから返信があり「20日午後から出社で確認予定ですが出向者本人から連絡があったんですか？」と来ました。
私が、
「出向先の新会社で使う予定があるそうなので20日対応よろしくお願いします！派遣Aが不在時は派遣Bさんが対応出来るよう機会見てレクチャもお願いします！」とチャットしました。
その返信に派遣Aが
「リモートで出来る作業はレクチャーしますが出社で対応する事はポンコツからの指示がないと私から派遣Bにレクチャしますので出社してくださいとは言いたくないです、派遣Bさんに限らず派遣社員の管理責任者はポンコツなのでポンコツにご相談頂けますでしょうか」とありました。
確かに、派遣同士なのでAからBへ言いにくいだろうなということは理解もしつつ、2人で同一業務をやるとポンコツから指示されている以上は、派遣BもAの動きを意識しないといけないし、派遣Aも「20日出社して返却作業やりますがBさんどうされますか？」の声がけは柔軟に必要ですよね！
ポンコツがそんな細かく指示するわけないじゃないですか。。
本当ブチ切れそうですよ。。
側近男性に、ポンコツに相談入りませんか？とチャットして中抜けなぅです。。
はじめてのママリ🔰
もうブチ切れそうです！！
どこまでふてぶてしいしいんだ派遣B‼️
完全リモートがいいなら他行ってほしいです。
ポンコツからは派遣ABには必要時はこれまで通り出社で協力してやるようにきちんと言ってあるから大丈夫とちゃんと聞いてます。
午後はポンコツ引きずり出しますよ！
言ってること伝わってないじゃないですか！ってキレそうです。
はじめてのママリ🔰
質問立ててみました。
なぜこちらがそんな派遣社員に遠慮して気を使う必要あるのか意味わかりませんし、もう契約終了ですよこれ！！
はじめてのママリ🔰
お疲れさまです！
もうクラクラしますよ😵💫
またまた聞いてください💦
役員側近とまた1時間にもわたる通話でかなりなだめられましたよ！
（今日午前と午後でトータル2時間も通話してますよ！）
要するにあのポンコツを放っておけと！
あのポンコツが考える事なので我々関係ないですって。。。
関係大アリでしょうが！
仕事に支障出たらどうするんだと言ったら、それも！だからポンコツが責任とって考える事だと。我々は指示に従うだけで良いらしいです。
お前も頭おかしーだろ。って言いそうになりましたよ。
ポンコツだけが考える事？なのであれば、ポンコツの側において、ポンコツ秘書として働かせればいいじゃないですか？
チームで回してるから困るんですって。
側近もほんと話し通じないかと思ったら、ママリさんの言う事はごもっともだと思うし、俺が管理者ならママリさんのようにガツンと言うね！
ただ俺らの管理者はポンコツだから仕方ないよね。
上司の指示には従うのが筋と。そう側近は言うんですよ。
側近も怒れ！
ざけんなよ！なんで中間管理職に郵便物捌きとかやらせてんだよ！って言っていいですよ。と言いましたよ。
いやこんなポンコツの指示に従えないし、部下がキレたら1番管理職にとってめんどくさい事になると思うので私はキレたいですけど。
そもそも派遣社員への仕事について、チームのメンバーからレクチャーを受けるので全員で決めるべきです。
管理職1人の意思決定はやめてもらいたいです。。
バカバカしすぎて、これだから舐められて大手企業、楽勝ズル派遣が集まってくるんですよ。。
もう会社の体質？にも失望です。。
はじめてのママリ🔰
リアクションありがとうございます！
イマイチですよね、派遣からのコメント？？
適当過ぎ！と思ったらネームも「てきとー母ちゃん」でした。
え、ギャグ🥸ですか？笑
はじめてのママリ🔰
そうそうそうそうそうそれです！！
正社員のフィジカル＆メンタルとかならまだ分かるんですよ。
そもそも会社の制度として変えられないですし。
派遣は契約業務、勤務形態も明確なのでそれが出来ないならチェンジが普通です！
甘すぎだし、要らないですよほんとに。。
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
派遣Bも周りが出社だと思われていて、こんなに自分のせいで迷惑になってるんだという自覚ないんですかね？
何で契約更新希望してくるんでしょう？？
はじめてのママリ🔰
いけしゃあしゃあと我が物顔で居座られて、、、ほんとに迷惑ですよ。
役員側近男性によると、9月で派遣Aが3年で終わりなのでこの出社業務は派遣Bがやるしかない時が来る。
その時にポンコツが言うから待ちましょうって神様みたいな事言ってますよ。
そこまで雇う必要ないでしょ！ってキレましたよ。
まともな派遣Dに一本化して終わりですよ。。
はじめてのママリ🔰
そうそう、Aが確実に終了かわからないんですよ。
でもポンコツもそう言ってるそうです。
無期雇用転換とかされたら悲鳴あげたいレベル！
今日、会社の契約主管窓口に派遣Bの契約条項、契約書面にフルリモートを前提とした契約なのか問い合わせました。
回答は勤務地は港区本社ビルであり、必要時に両者合意のうえ在宅勤務も可能とされていてフルリモート前提での契約ではなかったです！
やはり、旧担当の管理職が間違えて口頭で「うちは社員フルリモートですよ」と言ってしまっただけであり、書面での契約はフルリモートになってません。
これは派遣会社も落ち度ありますね。
ポンコツから派遣会社へ連絡し、派遣会社から派遣Bに伝達ミスだった事を説明する義務があります！
はじめてのママリ🔰
お疲れ様です！
仕事の話なのですが昨年の組織内コンプラ申告内容を見ていたら派遣社員（匿名）からの投稿で「周りに常に監視されてるように感じて気持ち悪い」とありました。
その申告はうちの担当からではなかったのですが、派遣社員なんだから仕事の進捗管理や監視されて当たり前だよね？と思いました。
なんかちょっともう常識が崩壊してません？？
ポンコツになってから派遣社員の扱いが緩過ぎるし昨日も派遣AB残業して同じ時間に終えてました。
普通に業務時間内で終わる事を！です。
この2人には大した仕事任せてないので残業発生は基本的に無いんですよ。。
はじめてのママリ🔰
今日は午後から参観日と保護者会なので夕方まで中抜けなぅです。☕️
ランチ行こうと思いましたがもう疲れて体重くて😓
そうそう、サボり防止のためでもありますよね‼️
ママリに同じ人見つけたら辛口コメントしてしまいそうです！
昼間暇してサボって夜にアピールするの分かります🤣
こういうのって大体仕事できない人がやりがちですよね！
17時半が定時なのに派遣ABは18:20まで残業してましたよ。
何してたんですか？って聞く人もいないし成果物の報告もないから何やってるのか不明ですよね。
あり得ない。。
はじめてのママリ🔰
うちもその婚活パーティあります！！
同じく組合主催の35歳以下限定です😅組合員じゃないと基本参加出来ないですが、女性の場合はお友達お誘いのうえ参加OKなので会費は忘れちゃいましたがそんな感じですよ！
こういう所にも、派遣が出てくるのは不愉快ですよ。
組合会費払ってないじゃないですか？
会場は都内のClubを貸し切ってるのでこういうお金を主催側が使ってると思うと。。。
夏には納涼祭をやるんですけどその飲み会とかにも参加してくる図々しい派遣がいるんですよ。
飲み会大好き、男探しですよね。
決まって参加する派遣は既婚者じゃなくて独身かバツイチとかです。
はじめてのママリ🔰
お疲れさまです！
聞いてください！もうポンコツ死刑レベルに話通じないです！
今日は期首目標面談でした、残りの時間で1on1をやりました。さっそく
時期更新時の契約人数見直しについて状況如何ですか？と聞いたら「え？何が？何の話？特に変更ないからそのままでしょ」
まるで忘れていたかのような言い草でした！
業務ボリュームに合わせた適切な人数に見直しをしていく話だったと思いますけど？と突っ込んだら「もういいよーママリさん俺が決める事だから何かあれば言うから...だって業務何も困らないでしょ？」と言われました！
続けて派遣ABの件、派遣Bがフルリモートだと認識してる点でズレが起きてる事を伝えました。
「それが何か問題あるの？絶対今日出社しないといけないの？」と有無を言わさない突っ込み。。
これ本当拉致開かないし話になんないわー😂と思いました！
まず聞く姿勢なし、いち社員の話をあしらってる時点で管理職としてやばいと思いませんか？？
はじめてのママリ🔰
その話にはポンコツ自身も困ってるから触れられたくない！って感じが見え見えでした。
派遣A午後から出社です。
なんかもう午後から行くってのもちゃんちゃらおかしな話なんですが。。
それにも関わらず派遣Bはリモートですよ。
おい、お前も出社だよ！！
派遣Aから出社業務教われよ！ってポンコツが言わないと行かないですよ。
ポンコツからの指示で派遣Aとポンコツと私で明日打ち合わせになりました、
かなり億劫ですが。
明日は派遣Aが派遣Bへの業務連携で困ってないから聞いてみます。
はじめてのママリ🔰
連投すみません🙇♀️
こうなってるのも、全ては派遣Bの指導が出来てないからも大いに原因ありますよね！
実際問題、派遣Aしか業務を教える人がおらず派遣Aは派遣社員なので派遣Bに対する業務への対応指導が出来ないじゃないですか。
あくまで作業のレクチャーまでしか出来ないのでこれはいつ頃までに出社でやらなきゃいけないなーというアンテナが無い訳です。
派遣AはBにはポンコツが指示と思ってるみたいですがポンコツが仕事分かっても無いのに派遣Bに出社でやらないとって言うわけがない、、、
はじめてのママリ🔰
何かもうこれまでとにかく「失望」しかしてないです。
派遣て何のために雇っているの？
誰が助かっているの？
社員の皆さんは本当に助かっているんですか？助かっていないなら契約切りましょうよ。要らないですし。
何の業務をしてもらうために来てもらっているのでしょう？🤷♀️
ポンコツがどうしようもなさ過ぎて困ります。。
はじめてのママリ🔰
スプリングさん、苦手界隈派遣と座席近くなるんですか？
何か嫌な予感しますよね。
派遣という属性じたいがもう嫌いになりかけてるので私もう派遣社員と関わりたくないです😭
teamsは録画出来るのでcopilotに読み込ませて議事録は出来るんです。
明日は派遣Aヒアしてみます。
ちゃんとやってねチミ達💢ですよ。
はじめてのママリ🔰
おつかれ様です！
昨日伝えた通り、ポンコツと派遣Aと私で打ち合わせしました！
出社業務における派遣Bとの業務連携においての困り事ヒアですが、進むにつれて打ち合わせの主旨から脱線気味で個人的な感情に変わる様子が見て取れました。
打ち合わせの主旨から脱線して感情的になる...これぞ非正規、上からすみませんですが低脳すぎ！！
派遣A、私にも思う所があるんでとか、意味深な事を言ってましたよ。
あなたの感情なんて要らないし関係ないですから！
契約業務をちゃんとやるのみですから！
ポンコツが感情的な話になりそうになる絶妙のタイミングで上手く会話を遮りましたが、派遣Aは私に対してものすごいストレスを感じてるんだなーと思いました！😂
私はポンコツから派遣Aに対して派遣Bと上手く連携して期限を意識してやってねとその場で言ってもらえて満足です‼️
今後お願い全部ポンコツを通してやる事にめんどくさいですが同意もらえて勝手にスッキリです✨✨
派遣Aも側近男性が言ってる事が本当なら次が最後の契約更新なので、最後だと思って晴れやかな気持ちで更新しようかな？！
うちは派遣の最終日に電子の色紙でメッセージ投稿するのですが、最後に何書こうか今から楽しみです！！
はじめてのママリ🔰
嫌いな派遣のメッセージってどういうのがいいんでしょうね？
「短い間ですがご支援頂きありがとうございました😊身体に気を付けてお元気で＼(^-^)／」って感じで前任の派遣には書きましたが。
派遣Aにはメッセージ無しレベルですよ！！
はじめてのママリ🔰
あと、信じられないことに
打ち合わせ途中に派遣Aが「すいません、宅急便が来たので一旦抜けます！」と言って1分ほどいなくなりました。
私はともかく、、、ポンコツは一応、上司なんで、、その上司の前で中々の無神経じゃん☺️
と、思いましたよ！！
はじめてのママリ🔰
派遣A、ほとんど仕事ないので打ち合わせする事もないんですよね🤔
アウトプットや議事メモも、ポンコツからの指示で動くので私に言って来ないでくださいと今日言ってましたよ！
中々のツワモノですよね🤷♀️
こんなんじゃどこに行ってもこの人はまともに勤められないなと思いましたよ。
だから派遣なんだと。
ポンコツの部下って何人いると思ってるんだろ？
お前の仕事なんてポンコツが分かる訳ないって💦
派遣がやってる業務なんて優先順位からしたら1番下なんでこんな事をポンコツ経由でいちいち指導なんかしないだろ！
はじめてのママリ🔰
ポンコツに、派遣Aの契約更新について確認依頼をチャットしました！
派遣全員、次回契約更新は7〜9末です（3ヶ月更新）
派遣Aは、
10/22が抵触日にあたる契約満了の認識なので9月末で最後の契約更新となるのか、もしくは10/22までの端数までになるのか、それによって申請するシステム期日も変わるから早めに教えてくれと言いました。
そしたら最終ジャッジはいつまでなのか聞いてきたので、最低でも2ヶ月前の7月には契約更新しない事を派遣会社へ伝える義務があり6月に社内意思決定はすべきと伝えました。
「了解！派遣会社に話してるから問題ないです！」と返ってきました。
？？？何が問題ないと言ってるのか、その回答じゃ意味分からず。。就業時刻すぎてしまったんでpc落としましたが、何を話してるんでしょうね？？
はじめてのママリ🔰
見ました！
指示が来ないと仰ってるのできっと派遣ですよね。
社員は誰かに指示なんて仰ぎませんし。
つくづく不思議でならないんですが、何でこういう構図が出来てしまうのでしょう？
企業って基本忙しくて人手足りてないかあるいは無駄に多く処理しなければならずルーチン業務を派遣にやらせて、社員は運用とかコア業務を回すんですが、暇させるために雇っている会社は管理体制とかがちゃんと出来てないのでしょうか？
うちみたいに管理職が勝手に取ってしまって手違いで派遣が来てしまったとかならまだしも。。
はじめてのママリ🔰
お疲れさまです！
聞いてください😱
派遣Aの仕事のやり方が本当に無理ですー
トラブルを私へチャット、ポンコツにも同時チャット（別グループ）
私が回答したら、ポンコツの指示はこうでしたのでって。
かき回すなよ。そしてこのトラブル組織内に周知しようとしてんの論外すぎて。。
だったら最初からポンコツだけに連絡しろよ！！です。。
ポンコツがこんな時だけママリさんどうしてこんなトラブル起きたんですか？って。
いやいや日頃から私は絡まなくていいって言っておいて何故私に聞いてくる？？
もう指導員じゃないし知らんがな！です。。
はじめてのママリ🔰
本当ストレスです😫
派遣Aって誰々が間違ってました！とかトラブルを大きくするの大好きなんですよね（女性としてこれは勘で分かります）
今日もミーティングで組織ホームページで案内している資料が古くて間違っていました、ママリさん更新お願いします。とか言ってました。
こーいう事は、全員の場で言う事ではなく、分かった時点で直接担当者に連絡が普通じゃないですか？？
そうしないと相手に失礼になるし
もし、自分が担当されてる事で違っていた場合、全員の場で言われたら嫌な気持ちになりませんか？？
仕事のやり方がほんとに無神経。。
さらに何でもかんでもポンコツに連絡しすぎ。
そのレベルでポンコツ連絡不要だっちゅーのに。。正直引きます。。
ホームページ更新しときましたよと連絡したら、様式が古くて正直このためだけにまた出社は厳しいです！と連絡きました。
お前にそんな権利ないし。
厳しいとか関係ないですから。。
色々と人としてヤバいですこの人。。
はじめてのママリ🔰
おはようございます〜
忙しいのにいつもすみません🙇♀️
そして読み返したら誤字脱字もまぁ酷い😭💦
派遣の愚痴を投稿しました！
お仕事カテです。
変なの来たら消そうかなぁ😂⁉️
はじめてのママリ🔰
探して頂きありがとうございます😭
えぇ操作されてる⁉️
もしかしてそういう投稿は見えないようにされてるんですかね。
確かにコメントつきません😿
はじめてのママリ🔰
つぶやきました！パスタネタです😄
はじめてのママリ🔰
操作されてるんですね💦
どういう仕組みなんだろう、ますますママリの謎😱深まるばかり
はじめてのママリ🔰
なるほどそれあり得そうです！
通報されると質問て削除されません？
放置ってどういう事なんだろう😱
はじめてのママリ🔰
こんにちは😃
昨日の質問ですが、今朝再々投稿して結局コメント付かず質問の仕方？が良くないのかと思い消しちゃいました💦
愚痴も兼ねてるので、見れない様に操作されたのかもです🤔
どう思いますか？的な質問にしたらいいのかもしれません、近々変えてあげてみます！
別の質問でのリアクションありがとうございます❗️
派遣→正社員になれなかったら、の投稿ですがスプリングさんのところのように派遣から社員登用がある夢のような会社でも派遣さん全員が全員なれる訳じゃないと思うので、やはり狭き門である事には変わりないと思うんです。
なので「社員になれなかったら」ではなく、なれないと前提で動いてないと、訴えてやる❗️みたいになりそうで。。
はじめてのママリ🔰
上の続きです↑
なれない前提で一生懸命働くのはいい事ですし、なれたらラッキー♪くらいの気持ちでやらないとダメージありそうですよね💦
数日前ですが「派遣に新人育成させるなよ時給あげろよ😇」みたいな投稿、不愉快でした！
多分勘違いしてると先読みしてコメントしました。
遡れないんですが言い方といい時給あげろよって、、、その時給に見合う仕事してるのかも疑問です😨
はじめてのママリ🔰
もしかして、会社から辞めて欲しい感めちゃくちゃ出されてるんですけど、の人がパワハラコンプラ違反と同一なんですか？
いやーすごいです！
全然気付がない私です😨
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
やはり派遣の質問見れないみたいです。
時間経ちましたがコメントゼロ。。消しますかね💦
はじめてのママリ🔰
リモートで出しました！
やはりコメント付かないです💦
もしや、要注意人物とみなされてるのかな😢
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
なんか、派遣関連の質問が見られないようになってるみたいです。
愚痴が多いからですかね💦
以前、派遣が使えないんですが！って投稿されていた人も探せなくなってます😢
はじめてのママリ🔰
以下の質問しました！
在宅勤務、うちの会社は派遣と社員で違うのですが
皆さんのところはどうですか？
派遣社員→週2日出社
社員→原則リモート、必要時出社
はじめてのママリ🔰
私もそう思いました！
ますます疑問です💦
なぜなのか？何のワードがダメなのか？？
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
今日は1時間だけ業務でこれから美容クリニック&ネイルdayなのでメッセージ多めの予感です💦
女性管理職になってお忙しいのと中々📱見れないとは思いますが、息抜きついでに見てもらえたら嬉しいです！
昨日の派遣関連投稿が見れない謎ですが、ママリ運営ルール？を見ても分かりませんでした。
ここでは悪口とまで行かなくとも皆さん夫や義母の愚痴、色々書かれてますよね！？
何が引っかかるのか、、、謎のままです。。
はじめてのママリ🔰
過激な投稿たまにありますよね！
時に重度の精神病を疑うほど怖い投稿もあります。。
禁止ワードやAI高度分析の結果、閲覧制限かけられてその後は運営で削除とかなんですかね？
派遣の何がダメなのか、、
長年、派遣さんのお世話で嫌な思いばかりするので、残りの仕事人生では一切関わりたくないし、派遣さんの指導の事で悩んだりしたくないなと心底思います。。
はじめてのママリ🔰
見ました！
派遣ですかね？
正社員だとそんな事考えないですよね普通。。いやもうほんと呆れます🤦♀️
4分経ったら暗くなるのもウチと同じなのでウチのグループ系かと思いましたよ！
飲み物とトイレで4分もかかりますかね？
私も気にした事なかったです。
実際はもっと離席してそう。。そういうサボりグッズまでアイデア出してるなんてちゃんと仕事してる人に失礼すぎる。。
今まで何か問題でも起きてくれればと思ってましたが、現に派遣社員が顧客情報を流出させた事件も起きたのに、対策を講じてない事すら不思議で仕方ないです。。
はじめてのママリ🔰
あえて注意喚起のためにコメントしてみました！
そうそう、やましい事があるからこんな事考えてるのだと思います。😫
はじめてのママリ🔰
おはようございます！
別質問でのリアクションありがとうございます😃
今朝はトイレに起きてから眠れなくなってしまいママリタイムでした。
PCのログオフが短く設定されてるんですね！
うちも昔はセキュリティの関係で離席時は手動でもログオフすると決まってました。
今も位置付け変わらないと思いますが、社員は分かっていても派遣社員は分からないまま在宅開始してしまうのも問題ですよね、、自宅なので誰も情報を盗み見る人はいないと思いますが。。
昨日の質問ほんと不愉快でしたよ。。
派遣社員は条件付き出社にしないとダメだと思います。
ところで派遣Aなんですが
またトラブルです。
メンタル病んでる男性社員がいてこの方は気難しい性格でかなりのクセありなんです。
自分の意見が通らないと憤慨しやすく、チームで仕事が出来ないので、仕事を2点ほどしか任せておらず、私の業務をこの男性と派遣Aに割り振って対応頂いてるんですが、ファイルを誤ったところに作成してしまっていて派遣Aが戻したところ、昨日ミーティングでファイルを作成したと発表したのにその時になぜ言わないんだ！と怒ってるような文面のチャットが来ました。
私が「場所までは特定出来てなかったので失礼しました💦作成ありがとうございます！〇〇さん感謝です」と入れたら、「もう、大丈夫です」と返信ありました。
その後すぐ派遣Aが私と側近男性のグルチャに、何でこのレベルのことで憤慨されなきゃいけないのか理解できません！
今後、私はもうフォロー致しませんのでポンコツにも報告させていただきます。
よろしくお願いします。
とチャット来ました。
😑😑😑もうめんどくさ。
お前が決めるなよ！ですよね。
私からしたらどちらもいなくなれーって感じなんで。。やってられません。。