コメント
はじめてのママリ🔰
子どもの病欠で60時間未満だった場合は？
通常は
👉 契約が60時間以上なら新2号対象になることが多いです。
子どもの体調不良による欠勤は
「就労の意思がない」扱いにはなりません。
なので、
✔ 契約が月60時間以上ある
✔ 今後もその契約で継続予定
なら、再確認する価値は十分あります。
📝 どうしたらいい？
まずは市役所（保育認定担当）に
契約は月60時間以上ですが、
子どもの病欠で実績が足りない月がありました。
それでも新2号の対象になりませんか？
と確認してみるのがおすすめです。
はじめてのママリ🔰
自治体によると思いますが、うちは実労働時間が下回っていても新2号取れます🙇♀️
私も下回ることたまにありますが、市役所に聞きに行って大丈夫と言われました！
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まろん
そうなのですね！少し安心しました！
明日朝一で電話してみようと思います！- 1時間前
あーぷん
私は結局2号にならなかったです😅
役所の人にも『子供が何人もいて、順番に熱出したら私が休むしかないよね？永遠に2号なれないじゃん！！』と伝えたら
『そこはお母さんに頑張ってもらって。。。他の日にシフトに入るなどして。。』と言われました😂😂
頻繁に2号認定の条件が変わるみたいで、今は3ヶ月連続６０時間の実績が必要みたいです
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まろん
え、、、そうなのですか😭😭？
そんなの無理ですよね、学級閉鎖だってインフルだってあるのに、、
あーぷんさんはずっと一号のままですか？- 1時間前
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あーぷん
私はシフト制で、毎月６１時間くらいになるように契約してたのですが、
結局何回かしか超えたことはないです😅（熱や参観等で休み）
結局1号のまま9時30ー13時の幼稚園の間だけにシフト時間変更しました😇- 1時間前
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まろん
時間を変更したのですね😭
なんだかひどいですね、子供の熱はなりたくてなってないし、休みたくて休んでいるわけではないのに🫨- 1時間前
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あーぷん
地域によって通るところもあるみたいなので、通るといいですね☺️！！- 1時間前
まろん
ほんとですか！情報ありがとうございます！明日朝イチで確認してみようと思います！
はじめてのママリ🔰
チャットgptに書いてました！
就労証明書で判断する地域と
3ヶ月間の就労実績で判断する地域があるらしいです。
就労証明書は月60時間以上で書いてあるんです？
まろん
契約上は80時間働くこともあり、
ですが、子供の病欠などで54時間くらいになってしまったところもありました。