居酒屋の仕込みのパートを受けた女性が、将来的には事務系の正社員を目指しているが、子どもの保育園の影響でお休みが増えることを心配しています。夫はパートの将来性を懸念しており、未経験のために他の職種での経験を積むべきだと考えています。女性は子どもの急な体調不良にも理解がある職場で働きたいと思っていますが、夫の意見も理解しています。どのように考えるべきでしょうか。
居酒屋の仕込みのパート受かりました。
将来的には事務系の正社員で働きたいけど、これから下の子の保育園も始まるってことは保育園の洗礼もあってお休みが増える訳じゃないですか…
なので私はパートで探したんですけど（夫にも説明済）
せっかく受かったのに夫はん〜。って感じです…
仕込みのパートは将来性がないし、
医療事務とかのパートないの？って感じで🥲
子供の急な体調不良でのお休みも全然いーよ！って言ってくれたところなので私はそこで働きたいです…
でも夫の言い分も分かります。
未経験で無資格なので正社員になる前にパートで経験積んだ方がいいんじゃないかってことだと思います。
みなさんならどのように考えますか？🤔💦
- はじめてのママリ 🔰(生後8ヶ月, 3歳1ヶ月)
はじめてのママリ🔰
今は休みやすい職場にしとくの、良いと思います！
今のところで慣れてきて、育児と仕事のバランスの取り方が分かって来てから、パートしながらゆっくり事務系を探したら良いと思います。
旦那さんの「次に繋がるように」という考え方も分かるんですが…。
子供の都合で休んだり早退したりすると職場で肩身がせまいとか、旦那さんは、そういう想像があんまりついてないのかなぁ？と思いました🤔
しまののワンちゃん
勢いで入ってやってみたらけっこう自分に合ってて楽しいってこともありますよね💕
そんな先のこと見据え考えてしなくても長い人生色んな経験があっても良いと思います♫
価値観が合わない人には分からないんでしょうね💦
はじめてのママリ🔰
とりあえず決まったのであれば働きながら転職活動します。
現に私はそれでずっと働きながら転職活動してました！
何も働いてないよりはいいのかなと思ってます
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