正社員から派遣社員への転職を考えている女性が、育児や家事の負担が大きく、生活が厳しい状況について相談しています。夫は転職に対して懸念を示していますが、彼女は時短勤務を希望しています。派遣社員の経験や転職活動についてのアドバイスを求めています。
正社員(フルタイム)→派遣社員への転職について。
みなさまの実体験や考えをお聞きしたいです！(長いです💦)
【前提】
昨年4月から復職し、子供は2歳、保育園に通っています。
夫は育児家事には協力的ですが、勤務時間の関係で保育園の送迎(自宅から自転車で10分、さらに駅までは10分)、料理、保育園の準備等は毎日私が担当しています。
数ヶ月後に職場が会社都合でドアtoドア1時間半→2時間に、さらに乗り換えが1回増えることになりました。
現状でも要領がいいタイプではないのでいっぱいいっぱいで、よく家族で体調を崩しています。
1年近く頑張ってみましたが週半分はお弁当やお惣菜になったりソファには乾いた洗濯物放置、平日はリビングくらいしか掃除できず、子供はイヤイヤ期。毎日夫にも部屋の状況にもイライラしてしまいます。
私としてはこれを機に派遣社員として転職し、時短や週4勤務、近場の職場で働き、現状を立て直すことを考えて職を探し始めました。
ただ夫へ今まで何回かその事を相談していますがその後のキャリアの事を心配され、一時的な条件を見て派遣社員になって、その後また正社員に戻るのは大変だと言われます。
でも正直30代、正社員で最初から時短から雇ってもらえるところはなかなかないし、今が辛いんだよ…という気持ちです。
夫は自分の家事負担を増やせば私が正社員のままでもいけるんじゃないかと言うのですが、正直今日も子供の風邪もらって熱もないのに20時に寝てるくらいなのであまり当てにできません。
【質問したい事】※どちらかだけの回答でも大歓迎です🙇♀️
①産後正社員から派遣社員に転職された方、どんなお仕事をされていて今の生活はどうですか？(前より良くなった等)
②育児が落ち着いて派遣社員から正社員になられた方、やはり転職活動は大変でしたか？
もっと頑張ってらっしゃるワーママさんは沢山いるのは分かってるので申し訳ないのですが、アドバイスなども含め、コメントいただけると嬉しいです🥲
- ママリ🐰(2歳5ヶ月)
コメント
きのこ🍄
わかります😭働きながら子育てってただでさえしんどいのに通勤2時間は辛いと思います。
わたしもワンオペ＆仕事の責任が重く辛くなり、パートか派遣か悩んで今月から正社員登用ありのパートになりました。
夫や子供へイライラすることは少し減り、心の余裕は全く違います！！
ただ、旦那さんが言うようにキャリアの心配、お給料が減ったこと、後ろめたい気持ちというか…正社員でやってきたのに本当に良かったのかなーという気持ちはまだあります。
でも仕事終わってへとへとで子供にイライラするくらいなら、落ち着くまではパートで良いのかもって思います。
前の職場の派遣さんで40代で正社員にならないかって直雇用された方もいたので、タイミングと頑張り次第ではすんなり正社員になれるのかなーと思います✨
あとは正社員登用ありのパートは結構あったのでそれもありかと思います！
子育てと仕事のバランス難しいですよね。毎日お疲れ様です❤️
ままり
ずっと正社員でなんとかかんとか頑張ってきました。
2歳、ほんとキツイですよね‥
そしてあと2〜3年は今まで通りキツいです😭😭
4歳超えて5歳になるとぐっと楽になります。
あと3年されど3年
私はそこを踏ん張ることにして
よかったと思っています🥹
夫婦仲は離婚寸前となり
子どものメンタル不安定になりましたが、
それでもやっぱり踏ん張ってよかったです🥹
ただ、通勤時間片道2時間はキツいですね😭
近場のフルタイム正社員で転職し、
入社1〜2年で時短勤務にシフトさせてもらう方向ではいかがでしょうか。
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ままり
旦那には強制的に家事育児させました！
1歳〜2歳の1年間は、料理やめて毎日お惣菜！
その後料理再開するも、買い出しは旦那。
保育園の持ち物準備旦那。
洗濯旦那。
食器洗い半分旦那。
子どものお風呂と寝かしつけ旦那。
土曜日は、子ども旦那に任せて
私は昼まで寝る💤
園まで片道5.5km 自転車爆走20分+通勤40分(帰りは自転車30分＋通勤50分)
旦那は早朝出勤していくので
子どもの朝の準備からお迎えまで全部私で、
そうしないともたなかったです🥹- 2月15日
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ママリ🐰
丁寧にありがとうございます🙇♀️
確かに正社員続けるには夫の協力が不可欠ですよね。もしフルタイム続ける事になったら、夫にままりさんの家事分担を叩きつけます笑
ままりさんの続けてらっしゃるお仕事は専門職などでしょうか？
正社員を続けたいと思った理由は何でしたか？🥺- 2月16日
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ままり
家事分担は必須ですよねww
私は専門職ではなく、
サービス業の営業です🥹
高齢出産で、産後半年で復帰しましたが
既にアラフォー‥
年齢的に同じまたは今以上の条件で
正社員時短で転職するのは難しく、
今の会社に居続けるのが最善でした😅
未就学児の6年間乗り切れば楽になることは分かっていたので、なんとか乗り切りました！
ママリさんは30代前半なら
同じ条件で転職することも可能かと思います。
ただ、いま正社員を逃せば
お子さんが小学生以降 お金がかかってくる時期にはアラフォーで、
また正社員になるのはかなり難しいと思います💦
入社していきなり時短が難しいとしても、片道2時間の通勤時間をかけるなら近場のフルタイムに転職し、
あと3〜4年 乗り切ったら
あとは道がひらけてくるのでは
と思いました🥹✨- 2月16日
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ままり
ちょっと話が逸れちゃいましたが、
正社員を続けたい理由
・生活費もローンも折半(ダブルローン)、大学費用奨学金まだ返済中😂
・生活水準を落としたくない
・旅行やおでかけが大好き、ボロボロお金使うので😅お金必要
・パートやバイトはシフト制で休みにくそうだが、正社員営業なら自分で調整できる(休んでも携帯やPCで仕事できるw)
・自分も男性と同じ立場で仕事したい
などでしょうか😊- 2月16日
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ままり
・福利厚生が充実している
・定年65才まで雇用が守られている
なども大きいです✨- 2月16日
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ママリ🐰
ありがとうございます！
ママさんで営業やられてるの、すごいです😭✨
私は営業事務でサポート側なので尊敬します。
出産前もバリバリお仕事されてたんですね！
正社員を続けたい理由が参考になりました🥺
もう少し家の近くで、色んな求人を探してみたいと思います！- 2月17日
ママリ🐰
優しいコメントありがとうございます😭
やっぱり正社員→派遣やパートとなると、将来的な不安などはありますよね。
ちなみに、きのこ🍄さんが派遣ではなくパートを選択された決め手(メリット?)はありますか？
きのこ🍄
わたしは正社員に戻るとしたら子供が小学校に慣れてからかな？と思い、自分の年齢的にはそのタイミングだと正社員になるのはかなり厳しい気がして💦
それなら興味のある業界や今働きやすい職場で正社員登用ありだと数年後ちょうど良いのかなと思いました。
あとは派遣とパートどちらも面接に行っていろんな人や職場を見れたのも良かったと思います☺️
ママリ🐰
なるほど。正社員登用ありのところなら、パートでも数年後までモチベーションを保てそうですね！
ありがとうございます✨私も色々見てから決めようと思います！