有給全部使いきってしまった場合,欠勤とかになるんですが,そうなると来年度有給もらえなくなりますかね😭？
有給全部使いきってしまった場合,欠勤とかになるんですが,そうなると来年度有給もらえなくなりますかね😭？
- はじめてのママリ🔰(7歳, 8歳)
コメント
はじめてのママリン🔰
欠勤になるとお給料が減るだけで、来年度もらえないことはないと思います！
念の為総務とかに確認取れたらいいかなと思います！
はじめてのママリ🔰
出勤率で変わるので、欠勤多いと有給の数が減る場合もありますよ。例えば15日貰えるはずが、13日になったり…規約にもよると思うので総務などに確認してみてください💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
- 2月14日
たこさん
就労日の８割以上は出勤しないと有給休暇もらえないですよ😅
看護休暇が使えるなら無給でも看護休暇にしたほうがいいです。
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はじめてのママリ🔰
なるほど！💦
年間ですか？それとも月ですか？
看護は当日欠勤とかで処理してもらって,もうないです😭- 2月14日
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たこさん
年間です！
年間休日が120日くらいだとしたら、50日くらい欠勤しちゃうとそれで２割欠勤になってしまいます💦- 2月14日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
- 2月14日
チョコクロ
うちの会社は欠勤の日数で有給つくかつかないか決まります
たしか2割以上だったかな？休むとつきません
実際同僚が長期入院してて有給もなくなり欠勤扱いになり有給つかなかった年がありました
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はじめてのママリ🔰
なるほど！ありがとうございます😭
- 2月14日
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チョコクロ
詳しくは規約よく読むとよいです
あとはこども関係の休みは看護休暇つかって休むとかして欠勤にしないのが大切です！- 2月14日
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
- 2月14日
はじめてのママリ🔰
3年くらい前に上の子が4ヶ月くらい入退院繰り返してて💦
そしたら次の年有給なかったんです💦
12月から仕事復帰したのに4月までに有給使い果たしそうです💦