4月から保育園に入園する子どもがいる女性が、復職先を選ぶ際の条件を挙げています。具体的には、接客業、保険営業、一般事務、パートの4つの選択肢について、勤務時間や給料、子育てサポートの状況を比較し、どの要素を重視するかを相談しています。
皆さん下記条件なら何番で働きますか？
なかなか決めきれず皆さんのご意見聞かせてください🙇♀️
4月から0.2歳児クラスの保育園入園。
保育園は自宅から車で5分。
7:00~18:00標準保育
①復職前と同じ会社(接客業)車通勤可
・給料額面20万～+ボーナスアリ年2
・復職前の店舗から家に近い店舗に異動願いを出し
家から30分の所で復職後の勤務地確定。
(今後店舗異動の可能性アリ)
・勤務時間は短時間勤務で9-16か10-17
・人件費削減の為基本人員は少なめ
⬆️これに伴い急なお迎え、お休み、長期休みなど対応できるかどうか店舗の運営次第。サポート体制は店舗の人間次第。
※条件が合わなければ退職し別会社へ転職する事は事前に伝え了承得てます。
②保険の営業 車通勤可
・入社後5年間は最低保障給額面20.5万+歩合
(5年以降は完全歩合)ボーナスアリ(歩合)年2
・自宅から20分の営業所
・勤務時間は9:30~18:00
(業務終了してれば17:00~帰宅可能)
・子育てサポート神
▶︎急なお迎えの場合有給や半休ではなく1日出社扱い
▶︎通院などで午後出社など可能(1日出社扱い)
▶︎子育てママ多めの為理解ある職場
③一般事務 車通勤可
・給料20万～+ボーナス年3
・家～保育園～勤務先動線上にあり
保育園から勤務先は車で15分
・勤務時間8:00~17:00
・ネット求人のため子育てサポート状況わからず。後日聞く予定。
④何かしらのパート
大まかにこんな感じなんですが皆さんなら何を優先して勤務先決めますか？😭
給料はほぼ変わらないです。
- あーる。(生後11ヶ月, 2歳4ヶ月)
コメント
さや
この中でなら…ですか😅
とりあえず環境をがらっと変えてしまうよりかは、今までと同じ職業の方が1からでないので仕事と子育ての両立としてはいいのかな〜？とは思います😥
2の保険の営業はどこも条件は良さそうに見える感じで書いてありますが、実際はかなり大変と聞くので私は無理だなと思っている職業なので、私なら避けます💦
友達が一時期保険屋に働き出して、初めはすごい条件良さそうでフリーな感じで働いてると言ってましたがおそらくすぐ辞めました😭
いとこも保険屋の営業やっていますが、親戚や家族にまで保険売りつけたりと必死に顧客作らなければと大変そうでした😅
私も勧誘されましたが断りましたが…
3は条件次第かな〜？とは思いますが、やはり入ったばかりで急なお迎えやお休みとなるとかなり周りとは気まずくなりそう＆どこまで理解してもらえるか？なのかなと😢
4のパートで収入面が問題ないのなら、パートの方が社員よりかは休みやすいでしょうし、色々な職業の幅は持てるので子育てしやすい環境や急な休みでもそこまで困らない物を選べば子どもがいても働きやすいのかな？と感じます😥
でもパートだとボーナスないかあっても気持ち程度なので、そこは他のと比べて大きいかとは思いますが😭
ママリ
0歳児クラス、2歳児クラスに通ってる子達がいます！
この中なら私なら1です！
転職活動や慣れない仕事をしながら子供たちを保育園に預け始めるってなかなか労力使うと思います💦
慣れた職場で働きながら様子見るのもありかと思います！
そういう私は同じ職場で正社員からパートに変更しました！
転職には踏み切れなかったです😂
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あーる。
たしかに新しい仕事の覚えることが多く精神面で削られてる中子供たちの保育園とかは大変そうです😭
2年半も休んでるので今までいた職場もほんと1からスタートという気持ちで働くしかないですがやるだけやってみようかと思います😭
無理だーって思ったら思い切ってパートに切り替えます😂😂- 2月14日
はじめてのママリ🔰
①は土日祝休みですか？？
②は経験ありで、私もまたやろうと思ってます…査定さえクリアできるなら比較的自由で、仕事の合間に保育園の行事行けたり家に帰れたり急な休みもオッケーです。
査定さてクリアできれば…私もまた転職するならそれが不安です…
③も子供に関しての休みが取りやすかったりがあれば良さそうな気もします！
解答になってないですね。。
私は下手に一度経験してるだけに別の保険会社ですが②に戻ろうとしてます。接客の経験があるなら②でもそこまで苦痛ではないかもですが、やっぱり数字の世界なのでそこのプレッシャーですね。。あと土日や夜の対応などもないようにした方がいいかもです。
私もどうしても夜じゃないと、土日じゃないとってお客さんいたので…
査定で額が変わりそうですが固定給いいですよね、以前は固定給じゃなかったので給料低く査定通らなくてしんどかったです。。
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あーる。
①はシフト制で小売業で働いてるので土日祝は基本出勤してねスタイルです。😭
②ほんといろいろ話聞く中で大変な仕事とはわかってるけど子育てサポートがとても良くて子供優先で考えるといいなって思いますよね😭
③ですよね！！動線ってのが私の中で好条件でいいなーって思ってたんです！！
全然解答になってます！！
小売業の中でも営業みたいなことしてたので人と話すのは好きなので営業向きとはよく言われてたんですけど歩合制の給料で働いたことがないので踏み出せずにいます😭- 2月14日
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はじめてのママリ🔰
土日祝は出勤なんですね😭
日祝は旦那さんが子供を見てくれる感じになるのでしょうか！？
私もずっと接客やってきたので人と話す事はそんなに嫌じゃないし、自分なりに色々デメリットも調べて②の仕事に就きました💦
何より査定が大変なのと、研修やイベントとか他にも大変なことはありましたが仕事自体はそんなに嫌じゃなかったんです。
もちろん休みやすかったですし。
ただ安定があるかと言うと難しいんですよね。。もう何十年とやってる人もいるけど結局給料少なかったり、生き残れなくて辞めたりとか😭
経験としてやってみるのはアリだと思いますが💦
③が良さそうなら給料も安定してボーナスもあるし良さそうですよね！
私も今は家→保育園→職場なのでこの動線は変えたくないなーと思ってます！- 2月14日
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あーる。
お互いがシフト制で
夫に関しては鉄道関係の仕事で班員でのまとまったシフトになるので夫だけの都合でスケジュール変更するのが難しいので私が基本合わせる感じになります😭なので夫が休みなら私が仕事に行くって感じですね💦
仕事自体正直ペアで進めてくと言われてて頑張ればなんとかなるかな？と思ってたんですけど最低保障給の5年間終わると歩合ってことだけが不安でしかなくて😥
そうなんです！条件良ければ3はかなりいいですよね！
動線に全てあるってのがまた神条件です👏🏻👏🏻
ただ、内容について電話しないといけないのがネックですが💦- 2月15日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね😭😭
それだとなかなか調整難しいですね💦接客だと休みとかも簡単に取りにくそうですし💦
なるほど！②は基本ペア活動なんですか！？じゃあ成績も半分になるってことですよね💦ペアが毎回変わるのかわからないですが、相手次第ではなかなか自由が利かないのかもですねー💦
私がいたのはF社でしたが、基本1人でペアで出たかったら出るって感じだったので途中で抜けて買い物とか自由に動けてました💦
でも最低保証5年あるならまた転職の時期来そうじゃないですか？5年間ずっと固定なのか、成績で変わるのかわからないですが…
歩合になると元が良かったら結構落差でしんどくなるかもですね。。
安定取るなら③な気がしますねー😭- 2月15日
はじめてのママリ🔰
②以外がいいと思います。
保険業界に知り合いいますが、いい話は聞きません😅キャバ素質があると上手くいきやすいらしいですよ…
あーる。
やはり保険屋はいいように聞こえてきつい部分ありそうですよね😭
何しろ初めましての会社で子供のお迎えが〜とかになると信頼問題もありますし
店舗違えど同じ会社の方が働きやすいですかね🤔
パートは本当に最終手段で
1~3どれかで復職して無理だったら4になる予定だったので金銭的には正社員よりは断然きつくなりますよね😭
ご丁寧にありがとうございます🙇♀️