職場への妊娠報告と契約変更について皆さんならどのタイミングで報告し…
職場への妊娠報告と契約変更について
皆さんならどのタイミングで報告しますか？
もうすぐ妊娠4か月になるところで、まだ安定期までは
1か月以上あります。
現在の仕事は1年毎の契約社員として働いているのですが、
上司から｢この4月か7月から別部署に異動の上、正社員にしてあげられるかも｣と言われています。
3月中に正社員登用の可否を連絡すると言われているのですが、
このまま妊娠経過が順調にいけば7月～8月頃に産休に入ることになります。
私としては、正社員になってから産休に入りたいと思っていて、
もしも今のタイミングで妊娠報告をすると
正社員登用の話も白紙になってしまわないか危惧しています。
一方で、異動先（7月から異動となる見込み）の部署も
人員配置の都合があると思うので
早めに伝えないと迷惑がかかるよな…とも思って迷っています。
皆さんならこの状況でいつ妊娠報告しますか？
- M(妊娠11週目, 2歳0ヶ月)
はじめてのママリ🔰
今報告して正社員は諦めます。
はじめてのママリ🔰
逆算したらその時黙っていたのがわかってしまうので
上司には現状を伝えます。
ただ、迷惑になるとは思うが正社員になりたい。ということは伝えて
お互いにとって良い状況になるよう一緒に考えてもらうかなと思います。
安定期前でまわりにはまだ伝えたくないということも話しておきます。
なので私なら上司には今の現状を伝えるかなと思います
はじめてのママリ🔰
黙っていたら後々報告した時気まずくないですか？😅
会社はまた人員調整に動かないといけないし印象悪くなりますよね😓
安定期の心配があれば直属の上司だけでも伝えるべきかと思います。
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