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育休後の職場復帰についてです🥲現在2023年3月生まれ(2歳)2024年9月生ま…
育休後の職場復帰についてです🥲
現在
2023年3月生まれ(2歳)
2024年9月生まれ(1歳)
を自宅保育しており、
4月から保育園が決まったため復帰予定です！
育休の状況としては
下の子１歳で保育園入れず延長(2025年9月)
→1歳半で保育園入れず延長(2026年3月)
→2歳まで延長可能だか4月で内定が出た為復帰 という形です。
慣らし保育が
上の子 4月8日〜平日5日間
下の子 4月1日〜平日5日間
と言われているのですが、
この場合
育休を上の子の慣らし保育終了まで伸ばしても
良いのでしょうか？
- m0314🔰(1歳5ヶ月, 2歳10ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
私は4月入園で5月1日復帰にしてます。
慣らし保育の後も、保育園の通い始めは風邪引いたりなんやかんやでお休みしたりしそうなので、育休をぎりぎりまで延長しました(区で翌月1日にまでに復帰しないとなので)。
良いのかと言われると職場次第にはなってしまいますが…2人とも入園となると余裕を持ってた方がいいと思います(>_<)
低年齢の慣らし保育は2週間が多いので5日間というのは短めだと思いますし💦
m0314🔰
ありがとうございます！
参考にさせて頂き職場と話したいと思います🥹🙏🏻
私も5月からの復帰にしたいところですが
こちらの自治体が
3歳未満児は
育休復帰日の一週間前が入所日になる
自治体でして😭
慣らし保育5日間短いですよね🫠