ママリ
子どもの病院付き添い(私が仕事で行けない時)とか、たまにの旅行でなら有休取ってくれますが頻繁には使いませんねー。40日以上残があったような🤔
まぁ有休は権利だしそれで仕事回るならいいじゃないんでしょうか😄
はじめてのママリ🔰
旦那ですが、有給取ります！
取って消化しないと怒られるみたいなので取ってます😊
てきと〜母ちゃん
最低月イチは取れという上司の指示で、予定が無くても無理矢理1回は有給休暇です🙄
年末に家族が次々とインフルになった時はソワソワしましたが、有給休暇とは別で看病休暇？みたいなの使っていました。
ままり
私の仕事柄、3日連続以上の勤務はきつく、
完全週休二日制という最悪なシステムなので
希望休で4日勤務になる時は有給使います💦
月2日くらいは全然取ります🥺
でも辞める見込みとかが無いのであれば
出来れば上手く使って残しておいて欲しいとは思いますよね💦
旦那は転職転職で有給増えないので
今のところはやむを得ない時だけ有給です💦
くろねこ
取ってないどころか、連休に出張の移動日とかになったりで休みめちゃくちゃ削られてて、逆にもっと取らないといけないんじゃない？って感じです。
今だけなら良いと思いますが、あまりに休むと夫婦共に休み足りないとかなりそう😅
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