コメント
ママリ灬̤̬
ニュースでも育休金もらい逃げとかやってましたが、法律に引っかかる訳ではないので退職自体は出来ると思います。
でも、基本は育休取るなら復帰するのが普通なのでモラルないなとは思われるでしょうね…
はじめてのママリ🔰
私は絶対やりませんが周りで結構います🤣笑
旦那さんが働きづらくならないならいいんじゃないですかね？？
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はじめてのママリ🔰
いるにはいるのですね、、、
旦那とよく相談します😖- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
いるにはいるというより結構聞きますね🤣
その時間帯働くのは厳しいと思うし仕方ないんじゃないですかね？？- 17分前
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はじめてのママリ🔰
家庭事情はそれぞれですものね、、！
上司とは良好な関係ではあるので、相談してみようと思います💦- 10分前
2kidsママ
たまに職場でいますよ☺️
仕事場の働く時間帯を変えることは出来ないのでしょうか？
違反ではないですが、復職前提の育休手当なので残った旦那さんの立場が、、って感じです。
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はじめてのママリ🔰
職場が飲食業で営業時間が決まっているため、その時間しか働けなくて💦
時短も可能なのですが、夕方に家を空けることになってしまうので難しいなと😭- 1時間前
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2kidsママ
我が家も子どもが小学生になったら学童必須です😫
旦那さんと相談して、職場に角が立たないように話した方が良いかな？と思います。- 57分前
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はじめてのママリ🔰
小学生になったら、学童もしくは鍵っ子かなぁとは思ってます😇
職場の上司とも相談しやすい関係ではあるので、旦那、上司とよく話し合って考えたいと思います💦
こんな夜中にありがとうございます🥲- 54分前
はじめてのママリ🔰
やはり常識ないやつとは思われますよね、、、
旦那も同じ職場なので、よく相談します。
ママリ灬̤̬
申し訳ないですが、常識ないとは思ってしまいます😓
ニュースで取り上げられるくらいなのでそういう方は多いんだろうなとは思いますが💦