コメント
あい
三人目の時、正社員で働いてました！
営業なので妊婦検診の日は中抜けで行くか有給とって休みました💦
毎回早退できるのは珍しいですね(>_<)
めむ
男女雇用機会均等法では
妊娠24週から35週まで、2週間に1回となっていますから7ヶ月だと2週に1回ですよね。
うちの会社は男女雇用機会均等法の通りの週数で就業規則に書かれてますので24週以降は月2回とれます。
会社の就業規則に上記の通り週数で書いてませんか?答えた人が24週を8ヶ月と勘違いしたか就業規則作った人が間違ってないですかね??
法律の方が強いから、早退されても問題ないと思いますが1ヶ月我慢ですかね💦💦
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ペコ
うちの会社では何故が週数ではなく、何ヶ月というように表記されていて、事務所に確認したのですが、「そうだね、８ヶ月からだね～」と言われ、よく分からない状況です。無理なようなら休み等ずらして休みの日に行こうと思います。ありがとうございます。
- 6月30日
ペコ
毎回ではないですが、シフト制の仕事なので休みが土日関係なくバラバラなので、仕事の内容ではその日に検診など入れられないこともあって、早退させてもらっています。周りの理解もあり、早退させてもらっています。今までもそういった経験されてる方が何名かいるので取りやすいのでありがたい職場です。