お仕事 時短勤務の正社員ですが、1日7時間を超えた場合の給与支給について教えてください。35時間を超えた分との違いも知りたいです。 時短勤務(7時間)正社員です。 週間35時間契約です。 1日7時間超えた分は時給で支給になりますか? それとも35時間超えた分支給になりますか? 私以外時短正社員おらず、、、 教えてください🙇♀️ 最終更新:1月26日 お気に入り 1 正社員 時短勤務 あい(2歳5ヶ月, 6歳, 7歳) コメント はじめてのママリ🔰 会社によります、、、 1分で出すところもあれば15分だったり30分だったり。就業規則を確認してみてください。 1月26日 あい コメントありがとうございます! 就業規則には育児などにより時短勤務を要求された場合、適用することがある、程度のことしか書いてありませんでした… 1月26日 あい 明日確認してみます! ありがとうございます! ちなみにどんな内容だったら支給される文言ですかね? 1月26日 あい 残業の取り扱いについて見ればいいのですね! ありがとうございます😊 1月26日 はじめてのママリ🔰 賃金支払いについてはどのように記載されてます?時短とか関係なく☺️ 1月26日 はじめてのママリ🔰 文言の記載の仕方に決まりはないので私には分かりかねてしまいます🤔 でも残業の取り扱いについては記載されてるはずなのでそこをみたら分かるかと。 1月26日
あい
コメントありがとうございます!
就業規則には育児などにより時短勤務を要求された場合、適用することがある、程度のことしか書いてありませんでした…
あい
明日確認してみます!
ありがとうございます!
ちなみにどんな内容だったら支給される文言ですかね?
あい
残業の取り扱いについて見ればいいのですね!
ありがとうございます😊
はじめてのママリ🔰
賃金支払いについてはどのように記載されてます?時短とか関係なく☺️
はじめてのママリ🔰
文言の記載の仕方に決まりはないので私には分かりかねてしまいます🤔
でも残業の取り扱いについては記載されてるはずなのでそこをみたら分かるかと。