産後パパ育休について教えてください。旦那の同僚が4週間の育休を取る際、給付額が10割とのことですが、これは夫婦で取得する場合に限るのでしょうか。私は扶養に入っていて内職をしていますが、雇用保険には加入していないため育休は取れません。
産後パパ育休について詳しい方教えてください🥹
この制度を良く知らないのですが、旦那の同僚もこちらの制度を利用して4週間のみ育休を取るらしいのですが給付額が10割と言ってたらしいんですがこれって夫婦で取った場合に限るってことですよね🥺？？
私は旦那の扶養に入っていて尚且つパートには勤めていなくて自宅で内職をしていますが雇用保険には加入してないので私自身は育休を取ることは出来ません🙅🏻
- わんぱくboyまま🦖(妊娠32週目, 2歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちも今回取得予定でいろいろ調べたり聞いたりしてます！
去年から開始した出生後育児休業支援給付金(13%相当上乗せ)の事であればパパママどちらも育休14日以上取得する事が条件になりますね💡
はじめてのママリ🔰
内職ということですので、雇用契約ではなく業務委託契約ですか？
業務委託ですと自営業(フリーランス)という扱いになり、そもそも産前産後休暇や育児休暇という概念がありません。
なので、今回は旦那さんのみが育休取得ということになりますので、13%の上乗せの対象にはなりません。
うちも同じ状況です…
元々雇用が安定している人だけ、夫婦二人して休んでさらにお金もらえるなんて、変な制度ですよね…
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わんぱくboyまま🦖
一応雇用契約書を記入しているので雇用契約となると思いますが雇用保険加入条件を満たしてないので雇用保険には加入していません🙅🏻
雇用が安定、収入が安定してる人だけお金をもらえる仕組み..確かに変な制度ですね🥲
逆に不安定な人達に恵んで頂きたいものです🥹- 1月24日
はじめてのママリ🔰
正しい名前→出生後休業支援給付金でした💦
わんぱくboyまま🦖
やはりどちらも取得しないと10割にはならないんですね🥹
はじめてのママリ🔰
従来の育休67%+社会保険料免除+この給付金13%上乗せで10割相当と言われました！
給付金はどちらも育休14日以上取得+雇用保険に加入してる事が条件ですね🥺
わんぱくboyまま🦖
ちなみにパパだけ育休を取りたい場合は従来の育休67％の給付額になるということでしょうか🤔？？
はじめてのママリ🔰
条件満たしてれば社会保険料免除になって80%相当になるんじゃないですかね？手続きが必要になると思うので会社に聞くのが一番だと思います😊