コメント
はじめてのママリ🔰
理解があるとこならできると思います。
忙しさや、シフトの人数、立場などで変わってくるかもですが、それはママさんも同じですもんね🥲
男性ってなると、休むって言いにくい環境やめて欲しいですよね💦
私の働いていた飲食店は、平日の昼間はそこまで忙しくなかったので早退しても問題なかったです👀パートさんたちが強くて、事前に情報キャッチして代わりに入ってくれたりもありました！
「朝〇ちゃんのところ熱出たみたいやから、代わりに私が入るね〜！」みたいな感じです！
店長クラスの男性も、代わりの責任者がいるときは早退してもらってました！どうしてもいないときは、他の店舗から応援が来るまでは待ってもらうって形ですが、どうにかして人数埋めてました！
助け合いができる職場だといいですよね😭
はじめてのママリ🔰
結婚前まで飲食店の正社員でしたが
正社員は基本調理師で調理場メインなので1人抜けると休憩回せなかったり
仕込み間に合わなくなるとか
他の人の負担が多くなりしにくい環境でした💦
ホールが足りないなら調理場からヘルプはできても
調理場が人手が足りないとき
ホールのパートさんが調理場のヘルプは
出来なくはないけど
難しいことがおおいので💦
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ひより🔰
ありがとうございます😢
私はシフト制じゃないので休めないわけでもないし早退できないわけでもないって思われるのはわかるんですけど、その分通常出勤するたびに上から圧かけられると考えると育児と仕事どっちも鬱になるんじゃないかと心配で😢
どんな職業でも親として助け合いたいんですけどね😢- 1月23日
ママリ
飲食経験結構ありますが、アイドルタイムは基本1人だし、昔は自分が急な休みは代わりの人見つけなきゃいけなかったりしてました😨💦
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ひより🔰
ありがとうございます😢
私もバイトですが学生の頃飲食店でバイトしていたので状況的には理解できるんです。。
でも子供が朝起きてから保育園に行くまでの時間しか育児してなくて後の時間はほぼ私が育児していて、早退お休みも私がしなきゃいけないっていう状況もストレスだし、早退とかお休みした分挽回しなければいけない職業なので挽回できなければ圧かけられるし怒られるっていうのがわかってるから協力してほしいのにな、、と😢- 1月23日
ひより🔰
ありがとうございます😢
やっぱりそうですよね、、😢
旦那の職場は理解がない職場なのでこれ以外にも大きい悩みが度々でるんですよ😢
がんばるしかないですね😢
はじめてのママリ🔰
そうですね😭
正社員はブラックなとこ多いですからね💦私が店長してたところも、独身人間は特に仕事しろ！！って感じで15時間労働、残業なしとかでしたもん😢
パートさん、アルバイトさん、歴の長い店長とかはすごい融通効いてました😂
間の人は1番難しい立ち位置ですよね💦男性ってなると特に😭
本当にもっと助け合いできたらいいんですけど🥲