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子供の喘息発作（初めての診断）で看病のため早退からの3日間休職。今月…

子供の喘息発作（初めての診断）で看病のため早退からの3日間休職。今月末にリフレッシュ休暇を取得して実家に帰省する予定だったけど、さすがに急なお休みで迷惑かけた上にリフレッシュ取得は虫が良すぎますよね…？🥲

後で職場に電話するのでその時にリフレッシュ休暇辞退（年休はまだあるけど休んだ分に当てようと思います）を伝えようと思ってますがそんなに気にすることでもないのでしょうか…？？

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