コメント
はじめてのママリ🔰
残業分がどれくらいかにもよると思いますが、半額くらいは可能性ありそうです😭
はじめてのママリ🔰
単純に5/8掛けではなくてですか…？
これで計算したら400はありそうですよ。
就業規則に計算方法載ってるはずなので、確認してみてください！
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はじめてのママリ🔰
残業代で稼いでいたので、それがなくなって基本給からの5/8なら結構減ると思います…
- 1月7日
はじめてのママリ🔰
私はそんなに稼いでませんが、給与計算などしてます。
単純に5/8で計算するのであれば、残業代なくり、基本給が5/8になります。
そして基本給が下がるのでボーナスもその分下がります。
会社によってボーナスの計算方法は違うと思うので何とも言えませんが、単純に5/8にはならないとは思います。
また、手当などもいろいろついてるならその辺の計算でも大きく変わると思います。
半分くらいと思ってるのがいいかと思います。
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はじめてのママリ🔰
なるほど、一般的に基本給が下がるとボーナスも下がるんですね。
手当は家賃補助をもらっていますが、それも減る可能性あるんですかね…？家賃補助が結構大きいのですが💦
半分は覚悟しておきます💦- 1月10日
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はじめてのママリ🔰
基本的にボーナスは実働に合わせてなので、時短ならその分カットだと思います。
家賃補助は会社によって大きく変わるのでなんとも言えませんが、フルで働いてないなら上限も下がるかもです。
手当カットもよくある話なので、残業、家賃補助ありきで650なら、もしかしたら300にはなるかもですね。- 1月10日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦
家賃補助も8割なのでかなり大きくて…それと残業ありきでこの年収だったので、まぁ仕方ないですね…
家賃補助がどれくらいになるかも大きそうなので要確認ですね💦
300も覚悟しておきます💦- 1月10日
はじめてのママリ🔰
残業で稼いでいた部分はあると思います…
それくらいの可能性ありますよね😓💦
はじめてのママリ🔰
実際今日、産前はバリバリ残業しまくってて今時短の同期が「マジで半分だよ、、、」って言ってました😭
はじめてのママリ🔰
まさにそれですね…
覚悟しておきます😭