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ママリ
お仕事

旦那さんが育休ではなく有給を取得することについて、給与面でのメリットや出産前の有給利用についてのアドバイスを求めています。詳しい方はいらっしゃいますか。

育休ではなく有給を長くとった旦那さんいますか？
いろいろ調べたら育休より有給でとったほうが給与変わらないしいいんですかね？40日あるので、どうせ4月なる前に消えるなら2月の出産の休みは有給にするべきでしょうか？

会社からはなんでもオッケーて感じだそうです
詳しい方いますか?

コメント

さくらもち🌸

有給のほうがボーナス査定にも影響しないメリットもありますね！！
消化できるならそちらでもいいかもしれないですね。

  • さくらもち🌸

    さくらもち🌸

    夫婦で育休取るなら話は別ですけど、旦那さんだけなら有給にします！！
    40日消化した後も育休とるならそこから育休に切り替えられるか職場に確認すると安全ですね！！

    • 12月29日
  • ママリ

    ママリ

    ボーナス審査とかあるのですね💦
    専業主婦なので旦那の仕事のことは一切口出さないようにしてましたが、選べるなら有給にしますか？

    • 12月29日

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