体調不良の際、出勤と休みの判断基準について相談したいです。夜の熱は37.6℃で、だるさや頭痛、寒気がありますが、朝は37.2℃〜36.9℃で動けます。この場合、出勤すべきでしょうか。
自分の体調不良で、どの程度だったら出勤してどの程度だったら休みますか？
夜の熱が最高37.6℃で、だるさ・頭痛・扁桃腺の腫れ・寒気・体の痛みありで、なかなか寝付けない。
翌日の朝は37.2℃〜36.9℃で、頭痛やダルさ・喉の痛み・寒気はあるが、普通に動ける。
この場合、出勤しますか？
37.5℃以下だし、、、皆さんならどうしますか？
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- はじめてのママリ
はじめてのママリ
出勤する
はじめてのママリ
休む
あゆみん
出勤します。
熱が出て、感染症出ない限り、行きます＼(^o^)／
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はじめてのママリ
そうですよね。
滅多に発熱しないので迷ったのですが、出勤しちゃいました。
今は、悪化してる気がして、更に倦怠感増し増しです。- 12月23日
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あゆみん
私は、休むと言えないタイプなだけですが、、
中には、37.5℃で「なんとなく、悪寒がするから」と休む人もいます(笑)- 12月23日
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はじめてのママリ
私も、37.5℃以下なのに休んでいいのか？って、すごく葛藤しました。
それに、子どもの体調不良で頻繁に休んでいるし、年末で忙しいしで、言えませんでした。。。
みんなにうつしてないか、心配です。- 12月23日
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あゆみん
自分が辛いのに、周りに気を遣わないといけないの、しんどいですよね(T_T)
どうせなら、熱出てくれよって思ってしまう時あります（；^ω^）
ただ、私は熱がなくても、インフルだったとき、あったので、、心配ですね(T_T)- 12月23日
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はじめてのママリ
37.5℃以上あったら休むんですけどね、、、
インフルエンザだったらどうしよう、、、- 12月23日
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