転職活動中で、雇用保険の加入条件について質問があります。週20時間以上、月88000円以下、従業員数51人以下を満たせば加入可能でしょうか。
転職活動中です。
雇用保険のみ加入したい
というのは今は難しいのでしょうか、？
・週20時間以上
・月88000円以下
・従業員数51人以下
を満たせば、それが可能ということですか、？
- はじめてのママリ🔰(妊娠13週目, 2歳6ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
扶養内パート(年130万未満)
従業員10人ちょっとのクリニック勤務で雇用保険のみです！
ママリ
最低賃金が上がってるので、週20時間（月80〜90時間）だと最低賃金でも88000円を超えてしまい、社保加入となります。
週20時間未満なら、月88000円を超えても社保加入とはならず年130万まで稼げますが、これだと雇用保険は入れません。
なのでなかなか難しくなっています。
従業員50人以下なら、週20時間を超えても年130万まで大丈夫なので、雇用保険も入れます！（私はこれです）
今後週10時間で雇用保険入れるようになるらしいですが、まだ少し先の話ですね😭
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はじめてのママリ🔰
そうですよねやっぱり😂
私もそういう職場見つけたいです、、
週10時間で雇用保険入れるようになったら楽ですね🥹- 12月15日
はじめてのママリ🔰
時給次第だと思います。
まともな会社だったら週20時間働いたら必ず88000円超えるところは、調整して休みを取る前提で社保加入できないと思います💦
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はじめてのママリ🔰
時給が高くなってきてるのがこんなところで影響でるとは、、と思いました🥹🥹
- 12月15日
はじめてのママリ🔰
来年10月に106万の壁が撤廃される予定です。これにより、従業員数は今後関係なくなります。
「週20時間以上」働くだけで、130万未満でも社保加入です。
また、「週20時間以内」に抑えたとしても、「年収130万オーバーの契約（４月~130万オーバーの見方が月額見込みではなく契約による見込みに変わります）」であれば社保加入になります。
なので、制度が変更される前の今は、従業員数の縛りが残っている為セーフですが、今後は「週20時間以上」なだけで社保加入必須になるので、雇用保険の加入要件が変更にならない限り、雇用保険だけ入りたい！は不可能になります。
週20時間働くなら、社保&雇用保険は必須。
週20時間未満ならどちらも入れない。
、、、となるので、時間が肝になります。
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はじめてのママリ🔰
打ち間違えたので訂正です💦
「週20時間以内」&「年収130万オーバー契約」であれば「社保」加入と書きましたが、「国保」加入です！1番最悪なケースになります！- 12月16日
はじめてのママリ🔰
いいですね！！私もそういう職場見つけたいです😂
はじめてのママリ
ちなみに地方で時給低いからかもです😂