30歳の看護師が妊娠中で、職場での孤立感や不安を抱えています。早めに休職する方法について知りたいです。
2人目妊娠中の30歳看護師です。
１０月からグループ内異動をして現在の病院で勤めています。異動して数日後にまさかの妊娠発覚でつわりも辛く異動後すぐに2週間ほど休職していました。
皆さん表面上は優しいですが、きっと思うところ色々あるのか仕事のこと以外で話しかけてくる人は誰もいません。
もちろん自分のタイミングが悪いのもわかってます。ですが、元々異動は１月からお願いしていたのに上の判断でここまで遅くなり、また3年ほど妊活しててようやくできた2人目なのでこのまま心が安定しない状態で、しかも初めての分野で仕事をしていけるのか不安です。なんとか２月いっぱいまでは頑張って働こうかなと思ってますが、産休より2ヶ月くらい早く休みたいなーと思っています。切迫以外で診断書出してもらえる方法ってありますか？？😭
- はじめてのママリ🔰(妊娠21週目, 4歳10ヶ月)
はじめてのママリ
同じく看護師です。二人目を妊娠中でついこの間産休に入りました。
たぶんですが妊娠を機にというよりは、異動してすぐお休みしてたためなかなか距離を掴めないというか、要はまだ日が浅くて皆さん距離を縮めれないだけじゃないでしょうか？
つわりがお辛いのはわかりますが、産休より早く休みたいというのはその環境だと辛いからという意味合いですか？💦 もう少し様子を見てというか、ママさんが仕事に慣れて働きや動きが良ければ自然と周りの態度も変わってくる気はします🤔
診断書は病気以外では難しいですが、確か母子手帳に健康相談カード？みたいなものがあります。つわりが辛い、仕事内容が辛い、など病気診断はつかないが妊婦にとって負荷があると判断された時、医師が書いてくれるページです。 ただ私も実際使ったことないので良くわかりませんが、アピール程度で診断書までの効果はありません💦
はじめてのママリ🔰
私も同じく看護師です！
私も部署移動後すぐに妊娠が発覚したので、周りからよく思われておらず…。ママリさんと同じように表面上は普通ですが「タイミング考えなかったんだね」「私だったらもう少し働いてから妊活するけどな」みたいな事を裏で散々言われてました😂
私としては仕事より家族計画のほうが大事って感じなんですけど！笑
元々妊娠したからと言って仕事を休むつもりはありませんでしたが、マタハラされるような職場では頑張りたくないなと思い、悪阻が始まってからは産院で母子健康カード書いてもらって休んでます。
人手不足でーとか言われますが、そんなの知らない！じゃあマタハラすんなって感じ開き直ってます。母子健康カードは診断書と同じ扱いになるので休職できますよ。
私は初期からずっと吐き気と眩暈があるので、妊婦健診の際に吐き気や目眩があって外に出れる状態ではない事、職場から母子健康カードの提出を求められている事を伝えるとすんなり書いてくれますよ。これで傷病手当の申請もできます。
妊娠中お辛いかと思いますが、ママリさんもお腹の子も穏やかに過ごせるよう祈っております👶🏻
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