はじめてのママリ🔰
前の職場でも雇用保険に入っていましたか？
制度上は転職しても雇用保険への加入期間がトータルで1年超えていれば取得できるみたいです。。
あとは職場のルール？圧力？だけですかね…
うちの夫は3月に退職、4-5月は転職先で再就職支援金のために雇用保険に入らないように働いたのちに6月からフルタイムで働いています。
育休、取れるのかな？と思いましたがとれるらしいです😳
ですので、転職しただけなら制度上は取れると思います。。
はじめてのママリ🔰
勤務年数が一年たってないのは、現時点ですか？それとも育休開始時点ですか？
労使協定の締結をしてる会社だと1年未満の育休取得を認めないってことはありえます🙂
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